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职场新焦虑:什么都会,但什么都不精

2021-08-18来源:北京八维教育点击:196次

摘要:如今职场上的“打工人”,面临着越来越大的精神压力,“焦虑”,几乎快成了每个人的精神常态。我们会为掉头发、涨薪、升职、买房、结婚、水果自由等烦恼而郁闷发愁。

  如今职场上的“打工人”,面临着越来越大的精神压力,“焦虑”,几乎快成了每个人的精神常态。我们会为掉头发、涨薪、升职、买房、结婚、水果自由等烦恼而郁闷发愁。

  而在众多焦虑中,还有一种“技能焦虑”也在困扰着许多年轻人,那就是:什么都想学好,什么都会一点,但什么都不精通。

职场新焦虑:什么都会,但什么都不精

  现实中存在着这样一大批职场人:他们在网上买了许多门课程,也买了许多书籍,但是一门课都没学完;他们在抖音快手也关注了各种技能的教学,可一样也没学会;他们收集了许多学习资料,但一眼也没看......

  是的,他们想学习进步,想习得更多技能,想成为全能型人才,以为这样就有更多的发展机会。但是,往往看似什么都学、什么都会的人,实则什么都不精,没有一项拿得出手的技能。他们只是“表面”强大,核心优势是没有的。

  在这里,小编不是批驳“全能全面”无用。而是提醒大家,我们学技能、干工作,一定是先专后宽。这个社会是高度分工的,需要的是出类拔萃的专业精英人才,平庸的全面是失败的。

  有一个很现实的说法——你想要吃的更多,首先得有自己的饭碗吧。我们其实不必过分要求自己多么全面,但是一定要有一技之长,要有一项突出技能。我们先钻研了、吃透了某个领域,再去接触其他类别,就会触类旁通、事半功倍。

职场人为什么会有这样的焦虑

  到底是从何时开始,我们希望成为一个“全知全能”的职场人,有了什么都想抓住兼顾的焦虑呢?

  如今的市场环境,无论对企业,还是对个人来说,所面临的挑战皆是巨大的。尤其是疫情的冲击,很大一部分职场人,即使能力出色,也不可能“长期稳定”,市场变化频繁,就业环境不稳定,让我们也都时刻精神紧绷。

  在这样的刺激下,我们日常接触的文章、短视频等各类资讯,又在直接或间接地放大这种恐慌和焦虑,于是,我们像“病急乱投医”那样,产生了一个错误的认识:成为全能型人才,才能消除焦虑。

明确目标,减法管理,先成为专家

  寻求职场发展,我们应该怎么做?首先当然是抛弃错误认识,远离焦虑情绪咯。我们应该根据自身的情况,明确目标,选好一个领域、赛道,然后在做好专业的基础之上,适当地拥抱其他技能。

  也就是说,我们只有先成为了专家,才能赢得他人的关注与信任、拥有话语权,才能稳定立足职场。然后,再去扩展个人技能包。想着一口吃成个胖子,是不现实的。

  在这里,小编推荐大家用“减法思想”做学习、工作上的管理。有时候不是我们做不好,而是目标太多、想法太多,导致我们无法集中精力。我们要做到不被杂念牵绊,不为杂事分心,心无旁骛地做好最关键、最重要的事。等做好了这些优先级较高的事项,往后的就会发现轻松简单起来。

  这种消减并隔离目标的方法,就是八维“阶段突破、单科精进”的教学模式,它能够大大提升学习效率,节省精力,夯实技能,激发动力。

  所以,各位读者朋友,当我们为学习技能焦虑时,我们不妨静下心,明确目标,以专心专一的状态,先熟练掌握一门或一部分技能,待到完全领悟掌握,再去攻克下一个阶段。八维,就是这样把一门IT高新技术教给学生,让学生成为掌握某项技术的精英。

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