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【八维宏烨教育】如何能做到“一面而就”(四)

2020-08-11来源:八维教育点击:171次

摘要:素养和胆量这种外显素质已经得到面试官认可后,正真的技术面试就开始了。首先面试官要聆听你的项目介绍,通常的技术面试时间是比较短的,你必须言简意赅地让面试官知道你的项目是帮助

  3、“客 户 需 求”

  素养和胆量这种外显素质已经得到面试官认可后,正真的技术面试就开始了。首先面试官要聆听你的项目介绍,通常的技术面试时间是比较短的,你必须言简意赅地让面试官知道你的项目是帮助客户解决什么问题。比如你的客户要求你开发一个在线会议系统,提出必须解决高并发问题,那你的项目就要满足客户解决高并发的需求。

  最近,上海八维校区正在组织相关技术人员和公司开发作业考试管理系统,我们的需求第一是要实现机试自动判卷,第二是可以方便地进行学情检索与反馈,这就是客户需求。你如果是这个项目的负责人,在阐述项目时,首先就是要介绍我们用什么样的技术,解决了客户所要求的用机器来自动批改编程考试卷的问题,并能用考试成绩来快速分析学情。通过这样的介绍,让面试官能够判断出这个项目的价值和技术含量,以及你在项目里的角色和作用。

  4、“技 术 关 键 点”

  你必须用项目里的几个技术关键点,来体现你的技术能力。全盘托出你的项目显然在短短几十分钟的面试过程中是不合适的,面试的项目答辩不需要过多介绍技术细节,毕竟面试官不是技术总监。面试官一般会有自己的面试节奏,如果你在介绍时谈太多技术细节,有可能会被深问,也有可能被打断,从而没法说出你准备好的技术关键点。面试官所关心的技术关键点,就是你的问题解决方案,你要把方案中所用到的关键和核心技术凝练出来。

  比如,你开发的线上会议系统,使用了什么样的技术解决了高并发问题,你开发的考试系统,用什么的技术解决了高效自动判卷问题。重点要突出你的技术思想和框架,这些技术优点是什么,在开发中遇到问题时,你是怎么解决的,在项目团队里,你重点负责的技术是什么。

  
撰稿人:雷鸣

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