初入职场新人必看：为什么不要做职场中的“老好人”（中）

　　那么怎样才能避免这种情况呢?今天给即将步入职场的同学们三个建议：
　　很多普通职员在职场里的地位非常弱势，如果再遇到比较强势的领导，他们很容易被领导左右，成为了领导手里的非常顺手的“工具”，导致和其他同事或者是其他部门的领导有一定的利益冲突，久而久之很有可能会被老板所刁难，甚至被直接开除。那么他们即使再有才华，可是如果被领导控制的话，那么不管在公司里遇到任何问题都要按照领导的意识去做，最后很容易成为领导的背锅侠，成为职场争斗的“炮灰”，实在是得不偿失。

　　其实在公司里，同事之间各尽所能，各司其职，做好自己的本职工作才是最重要的，而不是放弃本职工作成为同事们“左膀右臂”。

　　要明白，对于公司的老板来说，雇用你的目的是为了让你来解决公司的问题，而不是解决同事的困扰。帮助同事做一些力所能及的事也未尝不可，但首先要分清主次，以自己的工作为重。

　　其实完不成工作，即便在同事那里口碑再好，也过不去领导这一关，搞不好连试用期都过不了就被解职了。等你被辞退了，那些你帮助过的同事肯定没有人替你求情说话，最多也就是在闲谈时，感慨一句“可惜了!”。

　　我们想拒绝别人的时候，总是想着会得罪别人，为什么在职场和生活人，有些人就敢于拒绝别人的要求呢?无原则，无底线，是职场老好人不会拒绝的两大特点。特别是刚进入职场的新人，想展现自己，如果拒绝了别人的帮忙，会担心自己在公司的发展。做个好人并没有错，错就错在没有边界的好，没有树立起自己的原则。