初入职场新人必看：为什么不要做职场中的“老好人”(上)

　　又是一年毕业季，同学们陆陆续续从熟悉了十几年的校园步入陌生的职场，相信很多同学都会出现比较大的心理落差，同时由于缺乏职场经验，在面对一些职场问题时会出现不知所措、进退两难选择。

　　现如今很多身处职场的朋友都觉得自己在公司里如果想要混得好，就应该积极主动地维护好和部门同事以及领导的关系，长此以往这些职场朋友便会成为公司里的“老好人”。这些人在面对同事求助的时候不敢或不愿意，亦或不知道怎样拒绝，因为他们担心由于拒绝得罪同事。可是时间长了，他们就会发现自己在公司里自己的工作越来越多、任务越来越重，甚至根本无法在工作规定的时间内完成自己的分内工作，反而是由此得罪了领导，被领导所批评、甚至怀疑你的工作能力。

　　现在咱们就谈谈不管是职场新人还是老人，都会面临的问题——“职场老好人”。先来看一个例子：有一位刚刚入职的朋友小陈，为了能和同事们联络感情，尽快融入这个新的团队，时时处处表现得都非常热心肠，不管是分内还是分外的事，只要自己力所能及的，就都抢着去完成。习惯成自然，慢慢的很多同事有事都来找他帮忙，小陈也是来者不拒，同事们也都夸他热心，小陈也很开心，觉得自己得到同事的认可，今后一定能在公司有好的发展。

　　但是很快小陈就开心不起来了，随着需要“帮忙的业务”越来越多，小陈开始觉得力不从心，并且还严重影响到了自己的本职工作，每天不得不加班加点地才能完成，直到现在还在想如果拒绝别人吧，又不好意思，怕别人在背后说自己的闲话，一时间骑虎难下……

　　显然，小陈成了一位典型的“职场老好人”，就算完不成自己的工作，也要帮助别人，损己利人。但这并不是一个好现象，我们在职场中尽量避免成为“职场老好人”。