面试遇到这三种“坑”，果断决定不要入职(上)

　　不管是刚刚步入职场的新人，还是工作了几年的职场“老油条”，在找工作或跳槽的时候都会遇到这种情况：面试的时候被HR或大老板一顿忽悠，于是毫不犹豫接了offer，开始畅想自己美好的未来。

　　结果入职后，才发现根本不是那么回事，面试时答应你的种种其实都是给你未来的承诺，俗称“图片仅供参考，请以实物为准”。这一类的公司通常都是“坑”，除了徒增你的工作时长外没有任何作用，你很难在这种公司得到成长，所以建议，尽早离开这种公司。

　　其实这种坑早在面试环节就已经初步显露了，下面列举三种情况，如果你在面试中遇到这三种情况，那么我建议，说什么也不能去!

　　不尊重面试者

　　相信大家或者身边的朋友在找工作时都遇到过这种情况：

　　大热天，坐公交倒地铁，出一身汗，好不容易到公司面试，结果HR敷衍了几句，就把你打发走，让你回去等通知，从此就再也不搭理你，就算你主动问，也用沉默来回应。这种情况就是典型的被骗去“充人数”了。

　　还有一种不尊重面试者的情况就是公司高高在上。本来面试是一个双向选择的过程，面试者也在考察公司，却总有公司觉得，“我让你来面试，你要感恩”。

　　进入这种公司，大概率会遭遇“职场PUA”

　　认可你的能力，但钱不够

　　面试中，双方就各项问题都谈得很开心，HR也很诚恳，给你详细介绍了公司和岗位情况，同时也表达了非常强烈的希望你加入公司的意愿。

　　这种温馨的场面会一直持续到你问薪资的时候，一旦你问了薪资，HR就会变得支支吾吾，用尽毕生所学来搪塞你。

　　我们是初创团队，可能给不了这么高……

　　你还年轻，不要太在意钱……

　　在这里你能获得比工资更重要的东西……

　　你先干着，做得好以后还能涨……

　　温馨提示，面试时，一个公司让你不要太在意的，一定是他不能给你的。

　　最后他能给出的薪资会低于你的期望值，甚至市场价。工作中我们要追求个人价值和工资等价交换，因此如果遇到这种情况，不建议你去这样的公司。

　　当然，虽然这种可能性非常小，但如果这家公司对你以后的成长会有很大帮助，现阶段确实可以不太在意工资，要根据情况具体判断。

　　

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