应届大学毕业生如何顺利度过初入职场的不适症(一)

　　2020年立秋已过，受疫情影响，作为应届毕业生的你，找到心仪的工作了吗?很多同学已经在自己的岗位上勤勤恳恳的工作了一个多月，也已经适应了各自公司环境和工作内容、工作强度，甚至开始摩拳擦掌，准备施展自己“毕生所学”大展身手了。

　　但也有一部分同学在职场上就没那么顺利了。

　　也会有同学可能早就快崩溃了，并且已经迫不及待地想要辞职、逃离苦海。其原因是自己的能力跟不上公司的快节奏。其他同事出一份方案不到半天就够了，自己出一份方案磨了两天还没有眉目。

　　每天看到有同事在窃窃私语，就感觉到他们好像是在议论自己;就这样每天心思慌乱，不能全身心的投入到工作中去，被领导批评几句就会担心自己不能转正，并且一担心就是好几天，忧心忡忡不可终日。

　　时间长了就形成了一种恶性循环，搞得自己每天身心疲惫，无心工作，甚至产生反正也转不了正，不如自己主动辞职算了的想法。

　　在我看来，这种类型的同学是陷入了“职场自卑”症中，在那些刚刚毕业进入职场的同学里，这种情况还不在少数，所以我们今天就来谈谈，如何克服职场自卑症。

　　要端正心态，正视差距

　　之所以出现这种情况，首先要明白这种自卑来自于从校园到职场没有能够顺利切换而产生的心理落差。一个人从一个只需要学习的学生，突然一下就变成了需要自己独立完成、甚至需要独当一面的公司一员，这种落差很容易产生心理上的自卑。

　　其次，自己作为一个刚刚毕业没有任何职场和社会经验的新人，参照的都是有多年工作经验的同事，这对你来说显然是不公平的。因为他们大多数都有非常丰富的工作经验，并且自己有一套适合自己的工作思路和工作方法，所以工作效率会高很多。如果不切实际的把这种本来就存在的差距无限放大，导致自己心态发生变化从而陷入自卑感是错误的。

　　所以说，初入职场，同学们首先要端正心态，正视这种差距，尽快找到适合自己的工作流程、方法来努力提升自己，缩小跟“前辈”的实际差距。