大学生求职面试遇到这三种情况千万别去了!劳心费神还不会有结果(中)

　　又是一年毕业季，大学毕业的同学也开始加入到求职面试的大军。为了帮助同学们在这个受疫情影响的、困难的招聘季顺利拿offer并工作， 我给同学们分享如何分辨面试中遇到的各种各样的“坑”。

　　现在提醒同学们，你们在求职过程中，如果遇到以下这三种情况，那么大概率是遇到“坑”了，一定要仔细分析、谨慎对待。

　　二、面试后就让你做一些指定的作品来“考察”你的能力的

　　这一类的“坑”大多集中在技术、设计、文案、策划、新媒体运营等岗位。一般在面试过程中，HR一边倾听你的描述，一边频频点头表示认可，还不时表现出对你的认可赞许，让你觉得这次面试已经十拿九稳了。

　　面试最后HR会和颜悦色并满怀期待的对你说，我对你非常满意，但是需要你做一个指定的“作品”来证明你的能力。然后你满怀欣喜的回去，满怀希望的希望用自己的“作品”作为敲门砖，征服HR入职该企业，然后全力以赴、通宵达旦的完成作品并提交给HR。等待你的是再一次石沉大海没有后续，或者HR还会随便编个理由说你不合适又把你打发了。

　　接下来如果你还继续关注这家公司的话，很可能你的“作品”会出现在该公司的各种宣传渠道上。

　　应届大学毕业生的求职、面试的经验不足，在找工作的过程中早期容易出现期望工资过高，导致用人单位压价是很正常的事。但如果毕业生的期望薪资是符合自身能力水平的市场价，那么用人单位就有恶意压价的嫌疑了。

　　以上就是应届毕业生在找工作过程中常见的三种“坑”，希望准备求职面试的同学们擦亮双眼，懂得分析，学会“谈判”，千万别白白的浪费自己的时间、精力和金钱。