新员工入职怎样才能避免长期从事打杂的工作(下)

　　7月过半，虽然很多大学毕业生还奔波在面试求职的路上，但相信也有不少同学已经入职了心仪的公司，开始了从学生到职场人的蜕变。

　　有工作是值得庆祝的事，但初入职场，很多人又有了新的困惑。

　　有同学吐槽，入职半个多月了，做的还是和实习生一样的打杂工作，觉得自己没什么价值，想要跳槽。

　　我建议你还是别着急，先缓一缓，另外也要反思一下自己在职场的行为方式。

　　长期打杂是不行的

　　虽然对新人来说，短期打杂有一定好处，但如果长期打杂就是有害无利了。

　　如果超过一个月的时间，还在从事细小琐碎的打杂工作，你就要开始考虑是你自己的问题还是公司模式的问题。

　　长期打杂会导致一个最重要的问题：个人无法获得成长。

　　虽然了解了业务，但是工作上却一直在业务边缘徘徊，没有真正接触过。

　　那么对于个人来说，这段工作经历意义并不大，因为并没有实质性的成长。

　　跳槽时，这段工作经历也很难带来优势。

　　如何避免长期打杂

　　第一，要确立目标

　　虽然工作是打杂，但你千万不能真把自己当成打杂的。

　　现在的工作都是为了以后打基础，因此要给自己设立目标，并朝着目标努力，才能尽快摆脱打杂工作。

　　比如你想尽快转正，参与核心业务。

　　那么就要尽快熟悉业务流程，学习相关技能，提出自己的想法和建议。

　　第二，要超过预期

　　对于领导来说，并不了解新人真实的工作能力，因此会安排一些基础、打杂的工作。

　　如果你能出色完成这些工作，一次次超过领导预期，那么领导自然而然地会把越来越重要的工作交给你。

　　正所谓不积跬步无以至千里，不积小流。无以成江海。

　　用心做好每一件小事，才有机会成就大事。