新员工入职怎样才能避免长期从事打杂的工作(上)

　　7月过半，虽然很多大学毕业生还奔波在面试求职的路上，但相信也有不少同学已经入职了心仪的公司，开始了从学生到职场人的蜕变。

　　有工作是值得庆祝的事，但初入职场，很多人又有了新的困惑。

　　有同学吐槽，入职半个多月了，做的还是和实习生一样的打杂工作，觉得自己没什么价值，想要跳槽。

　　我建议你还是别着急，先缓一缓，另外也要反思一下自己在职场的行为方式。

　　打杂，是职场新人必然会经历的阶段。

　　不管是实习还是正式工作，相信很多人都曾有这样的经历，刚开始入公司时做的是基础打杂的工作。

　　有的人从打杂一路升级，取得了不错的成绩。

　　但也有的人工作几年后还在打杂，没什么提升，即便跳槽，也逃脱不了打杂的命运，工资水平迟迟不见高。

　　这其中的差别，个人因素占了很大比重。

　　关于打杂，我是这样认为的：

　　工作之初打杂很正常

　　对于一个没有经验的新人来说，不可能一开始就委以重任，特别是学历、综合能力都相对比较差的情况下。

　　如同古代人拜师学武功，前三年都在劈柴挑水，目的就是磨练心性。

　　作为新人，最初做一些简单基础的打杂工作，可以：

　　第一，分担老员工的工作

　　大佬们通常有更为重要的事情要做，但常常会被一些琐碎的事务缠住手脚。

　　新员工接手这些琐碎的工作，可以让他们腾出手来全力去做本职工作，为公司创造更大的价值。

　　第二，帮助你熟悉业务

　　面对完全陌生的领域，大部分人一时会无从下手。

　　那么，从最基础的做起，就能帮你快速了解和熟悉公司业务的整个流程。

　　第三，快速融入团队

　　从事较为基础的工作，也能快速帮你熟络团队成员，尽快融入团队，成为其中的一份子。

　　因此打杂工作并不是一无是处，对没有经验的新人还是有帮助的。