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IT基础技术知识分享|UI设计师需要掌握的设计技巧(一)

发布时间:2023-02-10 11:53:05 点击:
  随着近些年互联网不断发展,人才的不断输出,学习UI设计的人也越来越多,UI设计成为当下IT行业流行的专业之一,今天和大家分享下UI设计师需要掌握的设计技巧。
UI设计师需要掌握的设计技巧

  UI设计师需要掌握的设计技巧都有哪些?

  1.每个屏幕需要一个主题

  我们UI设计的每一个画面都应该有单一的主题,这样不仅能够让用户使用到它真正的价值,也使得上手容易,使用起来也更方便,在必要的时候更容易进行修改。如果一个屏幕支持两个或两个以上的主题,立马会让整个界面看起来混乱不堪。正如文章应该有一个单一的主题以及强有力的论点,我们的界面设计也应该如此,这也是界面存在的理由。

  2.勿让次要动作喧宾夺主

  每个脏幕包含一个主要动作的同时,可以有多个次要动作,但尽量不要让它们喧宾夺主!文章的存在是为了让人们去阅读它,并不是让人们在Twitter上面分享它。所以在UI设计界面的时候,尽量减后次要动作的视觉冲击力,或者在主要动作完成之后再显示出来,

  3.自然过渡
UI设计师需要掌握的设计技巧

  界面的交互都是环环相扣的,所以UI设计时,要深思熟虑地考虑到交互的下一步,考虑到下一步的交互是怎样的,并目通过设计将其实现。这就好比我们的日常谈话,要为深入交谈提供活由,当用户已经完成该做的步骤不要让他们不知所措,给他们自然而然继续下去的方法,以达成目标。

  4.外观追随功能(类似于形式追随功能)

  人总是对符合期望的行为最感舒适。当其他人,动物,事物或者软件的行为始终符合我们的期望时,我们会感到与之关系良好,这也是与人打交道的UI设计应该做到的。在实践中,这意味着用户只要看一眼就可以知道接下来将会有什么的动作发生,如果它看上去像个按钮,那么它就应该具备按钮的功能。设计师不应该在基本的交互问题上要小聪明,要在再高层次的问题上发挥创造力。

  5.区分重点

  如果罪墓元素各自的功能不同,那么它们的外观也理应不同,反之,如果功能相同或相近,那么它们看起来就应该是一样的,为了保持一致性,初级UI设计师往往对应该加以区分的元毒采用相同的视觉外理效果,其实采用不同的视觉效果才是台适的。

  6.强烈的视觉层次感

  如果要让屏幕的视觉元素具有清晰的浏览次序,那么应该通过强烈的视觉会次感来实现。也就是说,如果用户每次都按照相同的顺序浏览同样的东西,视觉层次感不明显的话,用户不知道哪里才是目光应当停留的重点,最终只会让用户感到一团糟。在不断变更UI设计的情况下,很难保持明确的层次关系,因为所有的元素层次关系都是相对的:如果所有的元素都突出显示,最后就相当于没有重点可言。如果要添加一个需要特别突出的元素,为了再次实现明确的视觉层级,UI设计师可能需要重新考虑每一个元素的视觉重量。虽然多数人不会来觉到视觉层次,但这是增强设计的最简单的方法,

  7.恰当的组织视觉元素,减轻用户的认知负荷
UI设计师需要掌握的设计技巧

  正如注明UI设计师John Maeda在其著作《Simplicity》中所言,恰当地组织视觉元素能够化繁为简,帮助他人更加快速简单地理解你的表达,比如内容上的包含关系。用方位和方向上的组织可以自然地表现元素间的关系。恰如其分地组织内容可以减轻用户的认知负荷,他们不必再琢磨元素间的关系,因为你已经表现出来了。

  8.色彩不是决定性的因素

  物体的色彩会随光线改变而改变,艳阳合照与夕阳西沉时,我们看到的景物会有很大反差。换句话说,色彩很容易被环境改变,因此,设计的时候不要将色彩视为决定性因素,色彩可以醒目,作为引导,但不应该是做区别的唯一元素。在长篇阅读或者长时间面对电脑屏幕的情况下,除了要强调的内容,应采用相对暗淡或柔和的背景色。当然,视读者而定,也可采用明亮的背景色,

  9.清晰度是首要工作
UI设计师需要掌握的设计技巧

  清晰度是界面设计中,第一步也是最重要的工作。要想你UI设计的界面有效并被人喜欢,首先必须让用户能够识别出它?让用户知道为什么会使用它?比如当用户使用时,能够预料到发生什么,并成功的与它交互。有的界面设计得不是太清晰,虽然能够满足用户一时的需求,但并非长久之计,而清晰的界面能够吸引用户不断地重复使用。

  10.界面是为促进交互而存在的
UI设计师需要掌握的设计技巧

  UI设计界面的存在,促进了用户和我们的世界之间的互动。优秀的界面不但能够让我们做事有效率,还能够激发.唤起和加强我们与这个世界的联系。

  八维教育在互联网职业教育界深耕27年,紧随行业发展陆续开设有物联网、云计算、人工智能、全栈开发、游戏等多个行业,一直以来都坚持“以市场需求为导向,以岗位要求为标准,以优质就业为目标”的课程体系开发原则,在教学方式和教学内容上,推行因岗制学,因材施教,把一个产业链拆解成上、中、下游,看有哪些热门岗位,当前对应的技能要求是什么,最终形成整体人才培养方案,避免知识体系落后于实际岗位的需求,既满足了企业的需要,也帮助了学生的就业,更为行业和社会培养了更多先进的技术性人才。