旌旗高扬气势盛，战鼓催征步履疾。2026年上半年，全体八维人同心同向、凝心聚力，于行业变局中迎难而上，在市场风浪中稳健向上！面对复杂多变的行业发展趋势，在尤明曦董事长的领导下，勇毅前行，攻坚克难，逆势奋进，取得亮眼成绩。

　　立足发展新起点，八维深耕职业教育领域、坚守育人初心、紧盯学子高质量就业的核心目标，务实笃行赋能青年成长成才。

　　征程浩荡，使命在肩。此刻，八维人意气风发，斗志昂扬，未来将以拼搏开拓新局，同心携手勇担时代使命，以实干书写崭新答卷，行稳致远奔赴美好明天！

　　使命领航   共筑未来

　　会议开场，集团运营副总、陕豫市场部总监王保坤率先开讲。他提到，当下人工智能、新能源领域人才缺口显著，八维教育深耕职教三十载，专业布局精准对接国家产业升级与产教融合政策，办学成果丰硕，招生数据不断提升。王总激情分享多地规模化招生案例，彰显八维育人初心与责任担当。

　　期间，王总盛情邀请苏皖市场部总监刘玉龙为大家深情分享一个个“八维村”“八维乡”“八维县”的动人故事，这些案例不仅是八维硬实力的体现，也是市场精英们开展工作的底气。

　　除了实力保障、政策护航，王总还讲到八维行稳致远的法宝离不开八维文化的引领，这是八维人的精神内核，也是八维人奋进的宝贵财富，坚定“好梦成真”的信念，拥有感恩奉献的高尚品格，我们一定能达成目标实现价值。

　　八维文化不仅深刻影响着行业，更潜移默化地浸润着学子心灵。会议期间，王总邀请马同学上台分享自己在八维文化影响下从一个叛逆少年到懂得感恩的转变过程，展现了八维教育优质的育人成果，这就是八维文化最好的践行。

　　新时代  八维优势解析

　　接着，江西市场部总监王利在掌声中走上舞台，为我们深度剖析了新时代下，八维的五大优势。一是培养标准高，对标本硕层级，实现高标准全链路培养；二是专业师资强，老师手里有能落地、能干活、能变现的真本事，让学生学得会、能挣钱，有饭碗；三是教育模式好，“人人皆可高效快乐成才”的教育理念，单科精进的教学模式，实现学生全员优秀；四是就读政策优，可享受助学基金与国家统招资格；五是教育回报率高，优质就业，既省时间，又省钱。

　　她指出，当前传统教育与市场需求存在脱节，职业教育应该紧扣产业、服务就业。八维秉持产教融合理念，构建通识教育与专业实训一体化体系，以此为青年搭建技能成才快车道。学校面向中高考生开放多元升学渠道，兼顾学历提升与技能培养，以创新模式破解就业难题，为新时代技能人才培养提供鲜活样本，助力更多学子成就出彩人生。

　　红火地方活动  亮家乡学子未来

　　紧接着，集团运营副总、晋南市场部总监马晓芳分享今年以来，各市场部组织的精彩活动，借此机会与全体八维人共享工作经验。

　　她强调，坚持工作生活化、招生公益化，用好八维人擅长的方式和优势，深入一线精准对接考生需求。全体八维人坚定信念、强化培训、做好回访，全心全意以教育力量赋能家庭与社会，办好人民满意的职业教育。

　　层层团队齐力 大干678

　　接下来，鄂中市场部总监刘守芬为各市场部精英加油鼓劲。她指出，6-8月为招生黄金期，市场需求旺盛、社会认可度提升，招生工作迎来有利契机。

　　她强调，团队协作和分层负责是提高工作效率的关键。严把生源门槛，做实精准咨询，提升工作质量；紧盯政策指标，掌握招生节奏，以责任担当服务学子成长。全体市场精英应当抢抓机遇，助力万千学子成人成才，为八维教育事业高质量发展贡献一份力量。

　　30周年献礼  各市场部宣誓

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　　在观众掌声和欢呼声中，各个市场部依次登台庄严宣誓，士气震天。铿锵誓言掷地有声，壮志凌云直冲云霄。全体市场同仁深感重任在肩，勇挑重担，坚定不移“行大善之举，筑幸福工程”，奋力谱写八维教育高质量发展新篇章！

　　颁奖典礼

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　　疾风知劲草，烈火见真金。在风云变幻的市场浪潮中，他们迎难而上、逆流而行，以永不服输的韧劲、持续学习的猛劲和不懈奋斗的干劲，不仅闯出了属于自己的一片天地，更用专业与担当为广大学生与家长点亮了成才之路。

　　盛夏时序更迭，作为辛勤的耕耘者与大爱工程的践行者，他们把平凡的岗位当作奋斗的舞台，用汗水浇灌收获，以拼搏滋养青春底色。来自各地市场战线的优秀骨干，是当之无愧的“八维功勋”，他们带着敢闯敢拼的精神和奋勇争先的优良作风，迎难而上，至高无上的荣誉就是他们最好的勋章！

　　全力以赴 大干678

　　春峰南市场部李经理在台上激情分享工作心得和经验。她表示，湖南团队将聚力打响夏季招生攻坚战，锚定6-8月招生旺季谋发展，紧盯团队的骨干培育任务，抓实骨干培养，建设一线攻坚队伍。以优质服务树口碑、促裂变，团结协作，全力冲刺全年工作目标。

　　鄂中市场部龚经理带着满满的干货上台分享。她回望从业历程与近年来的团队硕果，立足职教发展大势，剖析品牌发展优势。围绕678攻坚行动，明确务实推进举措，始终秉持着正向育人初心，以昂扬姿态抓实团队建设，全力助推八维职教事业稳步向前发展。

　　董事长总结

　　三重内核，赢定未来

　　节选自董事长发言

　　各位八维的家人们：

　　大家下午好！

　　2026年是八维的三十周年校庆年，是八维作为一个成熟的企业、作为一个正值壮年的高校的而立之年。八维要成为百年名校，是要扎扎实实的走好每个十年、每个五年，用更强大有力的内核，赢定未来。

　　我是从2019年正式接棒八维的，转眼今年已经是第七年了，可以用那句“关关难过关关过”来总结咱们一起经历的七年，八维在这样的环境下，依旧保持着招生优势、就业优势、经营优势，傲立在培训、职业教育的潮头！八维，风景这边独好！

　　这七年，让我们具备了“观势、赴难、积跬”三重稳固的内核！

　　观势，是战略内核，是看得清大势，是能乘势而上，回答“往哪走”这个问题；

　　赴难，是韧性内核，是扛得住困难，是能迎难而上，回答“凭什么赢”这个问题；

　　积跬，是进化内核，是行得远，能拾级而上，一步一个脚印地积累，回答“如何走得远”这个问题。

　　“观势”代表了八维人的智慧，确立目标；“赴难”代表了八维人的勇气，扫除前进中的障碍；“积跬”代表了八维人的恒心，用稳健的步伐把蓝图变现实。

　　新五年开始了，八维人要赢定未来，要继续强化这“三重内核”。

　　首先，我们说“观势”，简言之，就是“顺大势，做大事”。

　　“势”是什么？是国家战略走向、政策窗口、技术更迭、产业格局等；“观势”就要求我们做到三点：看得见势、敢押大势、快于趋势。作为职业教育，我们不预测未来，是要看见正在发生的未来，并全力投入。

　　咱们八维，做职业教育，就必须跟国家产业结合起来，就必须以就业工作为龙头。帮着走进八维的学生们乘着大势，在“赛道选择”和“时机把握”上赢下先机！

　　第二点，我们说“赴难”，是敢于迎难而上，是主动选择做困难但正确的事，并把攻克难题打造成八维的核心能力，一家企业未来的高度，取决于它能解决的问题难度。

　　容易的事，没有壁垒，人人都能做，优势很快就被抹平。真正的企业价值和持续优势，藏在那些“明知山有虎，偏向虎山行”的难事里。

　　在这7年里，八维就业团队从来没有放弃过“四高就业”的目标，在达成这个目标“迎难而上”的过程中，逐渐建立八维就业能力壁垒的双层“护城河”，分别是能力壁垒护城河以及心志壁垒护城河。

　　首先说能力壁垒“护城河”，“逆向标准前置，全链路培养”串联起了从实训到专高、专业的卓越工程师培养模式，这样的模式配合八维就业智能管控平台成为了八维独一无二的能力壁垒！

　　第二是心志壁垒“护城河”，不断迎难而上，会为组织形成一种“把不可能变为可能”的集体信念，这种信念，在危机、在困难来临的时候，比任何制度都有力量，它能阻止队伍在逆境中溃散，激发斗志，我们八维的就业铁军始终坚持“一定要、一定能、一定会”达成集团的就业目标，用困难造就的心志壁垒护城河，成为我们最强大的精神内核！

　　“赴难”的形成从来不是一蹴而就的，是要在逐年、逐月、逐个专业、逐个班级、逐个学生的问题解决中修筑而成的，这也就形成了赢定未来的第三个内核“积跬”。

　　积跬，是不走捷径，一步一个脚印，每一步都算数，是对短期主义、投机主义的彻底摒弃，是让企业成长变成一个连续的、累积的、不可跨越的进程。

　　这些年，八维形成了一批对八维大爱事业认可的最美指路人团队，大家不被噪音干扰，坚定的打磨服务、优化咨询流程、不断完善模式，把时间的连续性变成了我们最大的竞争武器。

　　拾级而上不是保守，是尊重规律。让企业避开了“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的周期律，把每一分努力都存入能力账户，持续生息。

　　面向新的五年，八维团队用三重内核，强化我们的核心竞争力，大势起时，敢于乘势冲锋，撕开市场缺口；遭遇硬仗时，敢于迎难死磕，筑起差异化高墙；在看似平淡的运营日常中，又能拾级精进。三重内核推动就像是永不停歇的发动机，驱动着我们向未来迈进。

　　2026夏季大战号角已吹响，拥有“观势、赴难、积跬”三重稳固的内核的八维人，必将坚定信念，信心满满，赢定未来！最后祝在座的各位八维家人们在夏季战役中都能够成就自我！铸就辉煌！

　　北京八维信息集团2026业务年度夏季精英誓师大会在掌声中顺利收官！回望过往，硕果累累；展望前路，奋进号角嘹亮。

　　站在全新发展起点，全体八维同仁凝心聚力，勇往直前。我们紧跟时代发展航向，秉持脚踏实地做大爱工程的初心，于砥砺中拼搏，于创新中突破。立足职业教育阵地，以热忱初心深耕育人沃土，以务实举措护航学子成长，聚力奔赴高质量就业目标，全力践行“做教育领域开天辟地的巨人”美好愿景。

　　八维卅载初心不渝，矢志深耕职教领域。值此而立之年，全体八维人必将在尤明曦董事长的带领下，以昂扬姿态踏上新征程，在崭新的数字时代谱写职业教育发展新篇章！