节选自董事长2026业务年度冬季精英誓师大会的讲话

　　各位市场同仁：

　　守护八维三十年品牌

　　2025年夏季大战刚刚结束，我看到了大家在“六七八”的拼搏，在此我代表集团向大家表示深深的谢意，大家辛苦了！

　　新的业务年度战役的号角已经吹响，2026年对于八维人是里程碑意义的一年！八维即将迎来三十岁生日，一家企业能够生存、发展并持续经营三十年，这绝对不仅仅是一个时间数字，这背后代表的是它的深度、韧性、品牌价值以及客户的信任！

　　“还是八维可靠！”这句话不是自己喊出来的，是无数个学生、无数个家庭一点一点累积下来的，我们带给同学们、家长们的“安全感”不言而喻！

　　马上进入三十而立的八维，始终专注职业教育、就业教育领域，“三十年”咱们八维已经从行业的“参与者”变成了“引领者”，很多的学校都在学习复制“八维模式”，就像20年前老尤总说的那句：“今天的八维跟你们不一样，未来，你们只要想做好，一定会跟八维一样！”

　　今天，我想代表八维给大家一封面向未来的承诺书，我们向未来宣告：马上进入而立之年的八维，现在很好，未来还会更好，我们还会继续成为同学、家长们最信赖的学校！

　　如何成为更好的八维呢？夏季大会时，我带着大家剖析了八维的五重底气，“技术底气、团队底气、政策底气、产品及交付底气、资源底气”，昨天的大会，再次让大家看到了五重底气还在不断精进，八维人眼中总有更高的目标、八维人眼中总能看到我们还存在的问题、八维总在不断超越自我！

　　那么此刻，我想跟大家分享的第一个点“新时代，更多的产研投入”。

　　三十年的深耕，让我们读懂了职业教育的本质，那就是必须深化产教融合，可以从三个“更”上来看：“更深入”理解新时代的专业内涵、“更精准”的对接企业用人需求、“更高质量”的完成企业级项目。

　　首先，“更深入”理解新时代的专业内涵。国务院发布的《人工智能+行动意见》，很清晰的给我们指明了，新十年国家的科技布局要从“互联网+”升级到“人工智能+”，新时代的专业必须跟国家战略匹配，而近几年八维已经前瞻性的布局了未来，我们现有项目库中，“人工智能+”的项目已经相当丰富，今年到明年咱们还会新增更多人工智能应用开发相关的项目，希望大家能把这个信号传递给同学和家长“新十年成为人工智能+人才，就来八维！”

　　其次，“更精准”的对接企业用人需求。集团从5年前正式启动“晨曦破晓战略”，五年的时间，作业及考试平台、实训平台、就业智能管控平台等科技手段，不断为教学、就业提速！其中，研究院研发的实训平台，更是杀入了“数据要素x”北京赛区的决赛，跟很多一流大学同台竞赛！我们通过平台，实现了通过AI算法为学生完成技能画像、岗位匹配，精准度更高、效率也更快！

　　再者，“更高质量”的完成企业级项目。25年2月咱们正式启动20.1卓越工程师工单强训体系，半年的时间，发布的跟企业项目要求匹配的新工单，大大提升了咱们的面试通过率！同时，1-8月就业大战薪资排名前五名的专业，也为各位展示了“项目生金”，咱们的金牌项目对优质就业的支持，这是咱们八维的底气！

　　未来，咱们会在硬件、软件、项目上有更多的、更好的投入，更高标准深化产教融合！

　　接下来，分享第二点“新挑战，带来新的招生环境”。近两年，尤其今年，大家应该感受到招生环境在改变——“客户变了”、“宣传战场变了”。

　　现在家长很多都是80后、90后，学生更是e时代的新新人类，他们对未来有迷茫，同时他们又渴望新事物，于是今年咱们果断启动了“世界五百强智能化研学“行动，带同学们走进联想、走进阿里、走进百度，让同学们看到了科技现在的样子、看到了世界五百强大厂的样子、更直观的看到了自己未来的样子，让课堂进产业，让同学们对未来的目标更足、学习动力更强，“一切为了学生，为了学生的一切”，咱们八维做到了！

　　同时，咱们也看到，想让更多学生和家长认识八维、了解八维，只靠平面媒体已经远远不够了，微信短视频、抖音、快手等各种生动、有趣、有料的宣传手段，也充实到咱八维品宣、运营部，很多市场部团队也都在发力，咱们八维的“宣传战场”正日益多元化！

　　面对新的招生环境，正确迎战的姿态，应该用“新思想、新方式、新语言”去传递八维历经了三十年验证的专业价值！八维三十年的就业品牌，是一份沉甸甸的、令人心安的价值保证。我想我们每个八维人都要主动维护品牌形象，这也会成为我们在新环境中最锋利的武器！

　　最后，我想讲的是“教育初心永不变”！

　　今天刘守芬刘总的讲座中，大家听到了老总把八维交到我手上时的嘱托，“希望尤明曦能把八维的事业进一步发扬光大，为学生创造光辉的发展前景，为老师谋福利，为国家贡献力量”！其实这几句话几乎每天我都会想起，我也在不断问自己：

　　即将到来的30周年，我要为员工做什么？要为学生、社会做些什么？

　　为员工做什么？提供更好的福利待遇！

　　进一步优化评星涨薪机制，给予更多的激励措施，让团队更有凝聚力。制定教职工宿舍改造计划，让员工更有归属感。

　　为学生做什么？进一步提升实训质量，落实工单模式。更好的就业服务，提供更好的就业结果！

　　为社会做什么？为社会培养更多有用的人才！为当地解决就业问题，将学校和企业更好地衔接在一起。真正做到毕业即就业，成为社会当中不可缺少的就业纽带。

　　未来，我们会继续优化校区资源，拓展校区规模，为更多学生提供更好的环境；会进一步改善硬件条件，让学生住的开心、吃的放心、学的开心！

　　新时代，新挑战，我们一起守护八维三十年品牌，我们一起迎接八维而立新篇章！八维人加油！八维人必胜！