进入2026年，AI热度依然不减。无论大小企业均在AI方面投入大量资金，例如，AI客服、AI主播等，以减少在低端岗位的人员支出。此外，扩招与涨薪同步进行，招聘大量AI技术人员，以便于开发出更多符合企业发展需求的特色项目。对于大家来说，如果没赶上2025年的AI班车，那么2026年就不要再错过了！从理论学起，在实践中扎实技能，向着职场新高度出发！

　　大厂扩招涨薪 急招岗位年薪逾百万

　　根据脉脉最新数据来看，2025年全年，员工规模1万人以上的企业新发岗位量同比增长2.33%，成为唯一实现新发岗位量增长的企业规模类型。

　　当前AI岗位供需呈现出整体供大于求的局面。2025年1-10月，AI领域新发岗位量同比增长543%，9月达历史峰值（单月同比增11倍）。

　　但AI领域细分岗位仍存在大量缺口。例如，高性能计算工程师（供需比0.31）、SLAM算法（0.38）、规控算法（0.44）等核心岗位仍“一岗难求”。

　　在部分岗位紧张的情况下，一些岗位却在不断扩招，尤其是AI产品经理扩招最快，增幅为369.36%，其次是大模型算法（248.65%）、数据标注/AI训练师（171.35%）。可见，非技术岗位扩招占比逐年上升。

　　从薪资水平来看，AI岗位薪资领跑，溢价显著。AI领域平均月薪61764元，比新经济行业整体（45553元）高出35.59%。高薪岗位中，AI科学家负责人（127225元/月）、大模型算法（71060元/月）、AIGC算法工程师（67460元/月）排名靠前。

　　当前，新金融科技领跑AI应用，占比13.76%，纯互联网（11.81%）、新能源汽车（11.62%）。未来，AI还将深入渗透至各领域，对相关人才的需求也将只增不减。

　　AI时代 这2个岗位正吃香

　　据世界经济论坛预估，到2030年，全球将有9200万个工作岗位被替代，但同时也会新创造1.7亿个工作岗位，就业机会净增7800万个。放眼望去，无论是在国内，还是在国外，AI人才的吃香程度不相上下，尤其是这两个岗位在目前来看极具竞争力。

　　AI大模型应用开发师

　　AI大模型好比是一个拥有超强能力的“天才大脑”，而AI大模型应用开发师的工作，就是将它的能力运用到市面上日常的产品中。比如，AI客服、AI助手等。

　　这个岗位并不需要你从0开始研发大模型，而是需要你懂得将“应用落地”，核心是懂业务、会用相关的开发工具。只要你能理解用户需求，捋顺业务逻辑，就能利用这些开放的大模型接口开发出实用的AI应用。

　　AI大模型训练师

　　这个岗位与普通人更为贴近。AI大模型刚开发出来时，就如同一个刚出生的婴儿，尽管拥有超强学习能力，但很多东西仍需要人为“教学”。因此，AI大模型训练师的工作就是专门教这个“婴儿”如何成长。

　　具体而言，就是用大量的数据、图片、文本“投喂”给这个“婴儿”，再根据它的回答来判断正误，并进行针对性修正。同时，还要教会它理解不同场景下的需求，让它的回答更符合人类的语言习惯等。

　　就目前AI技术发展状况而言，这两个岗位相对容易入门且吃香，更适合广泛对AI感兴趣的人选择。风口不常有，一旦抓住就能实现人生阶段的大跨越。与其犹豫不决学习哪一个，不如先开始，再考虑。

　　学技能，看八维

　　AI已从“加分项”变成“必选项”，57.84%职场人在提升AI能力，超过90%在工作中使用AI工具。拥抱AI的人将获得更高回报，而核心技术人才将在竞争中占据更多优势。

　　八维教育人工智能专业，在新的一年更加明确了21.0课程体系的培养方向：强核心能力群、强产业应用场景、强工单产出的质量和速度，强AI工具使用。这套体系，正是我们应对挑战把握机遇的硬核优势，同时也是助力学子优质就业的密码。

　　“薪”项目上，CV方向和NLP方向均新增大量涵盖多场景项目。真正做到产业深度融合，场景驱动教学。

　　“薪”技术上，CV方向和NLP方向在专高阶段和实训阶段配合着学习程度，各有侧重，但万变不离其宗：提升学生核心竞争力。让学生既有理论基础，又有技术加持，才能及时搭上就业“快车”。

　　八维教育始终坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，高价值产业场景就是重中之重的教学攻克目标，只有紧紧跟随时代发展趋势，牢牢把握市场需求，才能稳稳托举学生优质就业。

　　八维教育人工智能专业不仅补足学生就业短板，对标大模型/多模态算法岗位要求，更是全面培养学生技能，能力分层递进，从“会熟精”三级掌握要求，明确能力成长路径。

　　AI技术的迅猛发展，以及它所带来的场景、应用热度持续不减，也从侧面反映出市场对人才的需求还将一路狂飙。选择八维学习AI的人，与时竞进，必将一路高歌，赢在时代前端！