2025年，是充满变革的一年。

　　“十四五”收官在即，“十五五”整装待发。

　　新旧动能在此刻交汇，一批年度热词强势出圈：

　　“人工智能+”、具身智能、低空经济、人形机器人、量子信息、新职业……

　　每一个热词背后，既是真实可感的发展动脉与民生温度，更是在“十五五”引领下的未来拼图！

　　01 人工智能+

　　2025年8月，国务院印发的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》提出，到2027年，人工智能与重点领域广泛深度融合。工业和信息化部也明确将“实施‘人工智能+’行动作为年度重点督办工作，系统推动人工智能从研发到制造环节的深度赋能。”

　　数据显示，2025年我国人工智能产业规模预计超1.2万亿元；到2028年，有望突破1.8万亿元。我国已发布超1500个行业模型，覆盖50个重点行业领域、700余个场景。它们正在用更精准、更温暖的方式不断弥合数字鸿沟，勾勒出一幅更普惠、更个性化、更富活力的智能消费新图景。

　　脉脉《2025年AI人才流动报告》显示，2025年1-7月，AI领域新发岗位量同比增长超过10倍。AI新发岗位的平均月薪达到61475元，领跑全行业。算法类岗位人才最紧缺。

　　“人工智能+”正赋能千行百业驶向更广阔深邃的蓝海。

　　02 具身智能

　　“十五五”规划建议明确将具身智能与脑机接口、量子信息等一同列为需前瞻布局的“未来产业”。

　　国务院发展研究中心撰写并于日前在京发布的《中国发展报告2025》显示，当前中国具身智能产业发展处于起步期，在具身智能大模型研发和产品制造方面具有较好基础，市场规模有望在2035年突破万亿元，并将引领带动交通物流、工业制造、商业服务等多个应用领域新质生产力进一步跃升。

　　据猎聘大数据研究院2025年发布的《AI人才趋势报告》显示，与机器人及具身智能相关的职业发布量在2025年上半年同比增长超过200%，增速远超AI行业平均水平。

　　具身智能正处于从“技术突破”迈向“产业孵化”的关键转折点。

　　03 低空经济

　　“十五五”规划建议明确提出，要加快发展低空经济等战略性新兴产业集群。

　　2025年10月，全国已经超30个省份和重点城市在政府工作报告或专项规划中部署低空经济，并通过设立产业基金、建设测试基地等方式展开竞争。

　　工业和信息化部在2025年发布的《低空经济发展白皮书》预测，2025年中国低空经济市场规模将突破1.5万亿，到2030年有望达到3.5万亿。

　　智联招聘发布的《航空航天产业人才发展报告》显示，低空经济领域招聘职位数在2025年第一季度同比增长320%，增幅位居所有新兴产业前列。其中“飞控算法工程师”等岗位的年薪中位数普遍在50-80万元。

　　2025年，低空经济全面起飞，一条涵盖研发、运营、安全等岗位的全链条人才战已然打响。

　　04 人形机器人

　　2025年1月，工业和信息化部、国家发改委等七部门联合印发《人形机器人产业创新发展指导意见》。这是我国首个国家层面针对人形机器人产业的专项政策文件，标志着其战略地位正式确立。

　　上海、深圳等城市迅速响应，纷纷出台相关政策支持打造人形机器人产业集群。头部企业竞争激烈：特斯拉在2025年宣布，其Optimus机器人已开始在自家工厂进行有限场景测试，并计划在2025年底前向外部工厂交付首批用于特定工序的机器人；国内企业如宇树科技、智元机器人等也宣布了2025-2026年的商用机器人交付计划。

　　猎聘大数据2025年发布的报告显示，职位名称中直接包含“人形机器人”的岗位发布量，在第一季度同比增长超过600%。普通研发岗位年薪普遍在40-80万元，核心算法岗位年薪范围在150-400万元甚至更高。

　　有专家预测，未来2-3年，将是检验企业能否跨越从“demo”到“产品”鸿沟的关键窗口期。

　　05 量子科技

　　“十五五”规划建议将量子科技列为“国家战略科技力量”与“未来产业”布局的核心。

　　安徽合肥的“量子中心”依托国家实验室在2025年发布了《量子信息未来产业发展行动计划》，提出到2027年，培育和引进量子科技产业链企业超100家，相关产业规模突破100亿，打造“世界量子中心”。北京、上海、深圳协同发展。

　　领英2025年发布的《全球量子人才趋势报告》显示，中国对量子科技人才的需求增速连续三年位居全球前列，但合格人才的供需比低于0.1（即10个岗位竞争不到1个合格候选人）。在信息科学领域，量子纠错算法研究员、量子编程语言开发工程师、量子软件栈架构师等人才一将难求。

　　2025年，量子科技这粒金种子正在国家政策的引领下破土发芽，迈向新未来。

　　06 新职业

　　“十五五”规划建议明确提出，要“壮大高水平工程师和高技能人才队伍，培养造就更多战略科学家、一流科技领军人才和创新团队”，并为适应新产业、新模式、新动能发展需要，加强新职业和新工种的开发与标准建设。

　　2025年，面对产业结构快速转型，人力资源和社会保障部发布了自2019年以来第七批新职业，这些新职业充分体现了三个特点：新技术、新业态、新消费。

　　在数字经济与AI赛道，人工智能训练师、大模型提示词工程师、数据标注师、AI应用解决方案架构师在上半年的招聘需求同比激增300%；在新消费服务业赛道，互联网营销师、无人机驾驶员等岗位平均月薪较传统岗位高出35%；在绿色经济与智能制造赛道，智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员等需求爆发，并成为众多新型智能工厂的标配岗位。

　　2025年，“新职业”已成为观察中国经济结构变迁的窗口。未来随着技术迭代，对个人终身学习和复合能力也带来了前所未有的机遇和挑战。

　　时代的浪潮由每个微观的创新与选择所定义。当这些热词从蓝图走向产线，从实验室走到市场前沿，它们描绘的正是我们即将奔赴的未来。

　　2026，愿每个人都能融入时代洪流，于逐梦路上绽放人生华彩！