随着AI成为新一轮科技与产业变革的核心，“无AI不科技”已经成为时代共识。无论是传统企业还是新兴科技大厂，向AI升级已经成为一条凸显自身核心竞争力的“生命线”，在AI等数字技术的助推下，重新焕发出新活力。

　　多年来，我国前后经历了工业、互联网等时代，一次次突破技术瓶颈，一次次开辟新发展道路。如今迈入智能发展时代，掀起新一波应用浪潮，将全面促进各行各业蓬勃发展，开启新增长周期。

　　放眼未来，无论互联网领域如何发展，关键仍在于技术、人才的协同。就网络技术而言，我国5G标准必要专利全球占比42%，6G研发加速，AI、大数据、云计算等技术飞速发展。但在网络人才方面，数字人才梯队仍存在较大缺口，尤其是近年来各大企业纷纷加码“AI”等数字赛道，对于数字人才的需求持续扩大，而行业发展最离不开的就是人才。

　　八维教育始终坚持在IT职业教育领域深耕，以前沿数字技术培养符合企业所需的数字技能人才。

　　八维始终坚持与时俱进，从课程体系出发，根据环境变化持续升级。2025年20.1卓越工程师体系根据市场趋势，全面向AI再升级。

　　比如，升级45个项目 、11个专业 、132个工单、 28个工具；增加复合岗位提升课程，各专业深入学习，让每一位同学从“研发螺丝钉”变成“AI指挥家”。集中发力百大高薪项目、大厂新热提薪项目、行业重点保薪项目，锻造学生成为“五边形战士”。

　　十五大前沿专业方向，为学生提供了丰富的选择，从兴趣出发，从前沿技术出发，从不同赛道出发，让学子所学技术与时代发展同频，在技术发展上占据更大优势；“三型人才方案”更是让不同学历背景，不同技术水平的学生都能找到适合自己成长的学习方式，更有985/211毕业本科生，研究生通过大学生短期精英班5个月历练，成功进入大厂。

　　在数字时代不仅拼速度，更要拼质量，八维要做的就是帮助大家在数字赛道上跑出“加速度”，锻造核心竞争力！

　　对于个人而言，这个时代既充满挑战也孕育无限可能。正如专家所言：“在AI时代，我们不是要与机器竞争，而是要学会与机器共舞。”

　　当技术迭代的速度远超个体认知更新的节奏时，唯有保持终身学习的态度，持续构建与时代共振的能力体系，才能在智能互联时代立于不败之地。这不仅是个人发展的“金钥匙”，也是企业长青的“必修课”。