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互联网大厂实行弹性工作制,激起奋进动力

2021-11-06来源:北京八维教育点击:189次

摘要:互联网大厂在慢慢解决掉工作制“内卷”问题后,其他福利待遇的优厚就更让人眼红了。互联网大厂的起步薪资,仍是工作很多年其他行业望尘莫及的。再加上各种福利待遇、人文关怀,公司配备的各种健身、娱乐器材与项目,都

  今年以来,互联网大厂就一直在对各自的加班情况进行着整改,目前已经有很多互联网名企,取消了原先盛行的“大小周”工作制,严格的实行双休制度,让员工周末能得到充分的休息调整。

  不仅如此,腾讯的反内卷“员工作息表”更是冲上了热搜。有消息称,腾讯将会推行“965”工作制,即9点上班,6点下班,一周工作5天。不仅如此,员工7点后加班还需要向公司申请,获得足够的权益补偿。

  虽然目前这个消息还没有得到证实,但网友们还是彻彻底底的慕了,无风不起浪,互联网大厂的反内卷风已经刮了起来,大厂对员工和人才的重视,成了热搜最大的爆点。

 

  从大厂工作制,开始反内卷

  无独有偶,除了冲上热搜的腾讯员工“965”作息表,字节跳动方面也有消息称,公司将实行“1075”工作制,即早上10点上班,晚上7点下班,一周工作5天。

  而且字节跳动的“1075”工作制,更被互联网业内人士赞同,因为这样的工作时间,不仅让员工完美的避开了上班早高峰,7点后下班公司还会提供加餐和其他娱乐选择,让员工工作的更加舒适。

  不过需要注意的是,其实很多互联网公司都是实行弹性工作制的。工作主要以进度和结果为导向,员工可以不打卡、上下班时间相对来说较为自由。自行安排的工作时间和以远程会议、线上交流为主的工作特点,既给员工结合个人情况处理工作的选择,也极具互联网行业特点与优势。

 

  大厂的福利、不仅如此

  互联网大厂在慢慢解决掉工作制“内卷”问题后,其他福利待遇的优厚就更让人眼红了。互联网大厂的起步薪资,仍是工作很多年其他行业望尘莫及的。再加上各种福利待遇、人文关怀,公司配备的各种健身、娱乐器材与项目,都给进入行业和公司的人,提供了最好的工作生活环境。

  而大厂真正的价值,并不在于这些表面的福利待遇,而是站在行业顶端的大厂,是真真正正锻炼人、使人快速成长的地方。大厂里完善的体系与制度,让员工拥有足够大的容错和成长空间。在大厂的锻炼,是让你不断接触超大规模的项目和工作,在倒逼成长中,使你的各项能力得到全面的锻炼。

  丰富的培训体系,与行业大牛面对面的接触,能让你能够吸收各方面的知识。同时透明实在的晋升机会,也能让员工获得应有的回报,积累充足的人脉,真正成长为行业内独当一面的职业精英。

 

  看过顶峰,更懂得奋进的重要

  如此优秀的大厂进入的门槛自然不低,竞争也是异常激烈。但我们看到行业顶端对于人才的优待与渴求,自然就更懂得了努力与奋进的必要性。

  具有与高薪匹配的实力,才能在行业中获得长久的发展,也才能够得到令人羡慕的待遇与回报。即使现在的我们,还没有遇到自己最满意的工作,也无须太过沮丧。只要我们在应当努力学习的年纪不断积淀自己的知识、技能与实力,未来必然能斩获自己想要的结果。

  而且现在的名企大厂在对人才的选拔上,也将重点放在了能力选项上,足够优秀的综合素质,能够胜任工作的技术技能,在加上相关工作的丰富经验,是足以PK掉只有一张学历,却毫无竞争力的其他竞对者。

  收获名企大厂青睐,是我们在前进过程中给自己的荣誉盔甲,所以不要只单纯的羡慕人间真实的大厂“作息表”,还有无数的渠道能让你实现走向大厂的梦。放眼脚下,努力学习和提升,互联网大厂工作岗位需要的知识技能,就是最正确的做法。

  不断提升个人实力,就能收获更多企业的瞩目眼光。互联网大厂令人羡慕的薪资和待遇,也给了我们不断向前冲的勇气。

  八维,帮助同学们提升达成工作岗位急需的知识技能,让你的实力在不断积淀中越来越具有“吸引力”,不断成长中,最终去斩获自己曾经只敢远远望着的大厂梦。

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