真正的未来教育，不是为了某个确定的未来，而是为了所有可能的未来。我们无法预测未来，但却可以给孩子更广阔的视野、更多元的能力、更强大的内心、更开放的思维，让他们成为能够创造未来的人。

　　01时代淘汰的是工具

　　那些年，作为银行的“香饽饽”就是柜员点钞、会计对账。而现在呢？点钞机一分钟点完你数半天的量，财务软件自动对账还能预警异常。

　　传统的暗房技术、胶片冲印在很多眼里披着一层神秘的面纱，而今天大多图像处理都在数字世界完成。学习Photoshop，可能比掌握显影液的配比更重要。

　　无论你的手艺再精，再熟练，工具迭代的速度，都远远超过你的手速。

　　以前，很多律师和医生背条款背概念，在他们看来知识储存是大脑最大的价值。而现在一个云端可以储存、调用、筛选，还可以整合，一秒检索想知道什么，便可以得到什么。

　　麦肯锡全球研究院的报告显示，到2030年，全球可能有高达30%的工作时间可以实现自动化，届时将会有4-8亿个岗位被人工智能取代。

　　因此，无论是担心或不担心，未来终究会来，你能做的只有面对。

　　当然，这并不是说学习传统技能没有意义，而是要跟着时代发展去更新自己的技能，善于利用时代工具的人才能改写命运。

　　02能力才是底气

　　美国亚马逊创始人贝索斯曾说：如果你发现一件值得做的事，而且10年后也不会变，那么它就值得你投入巨大的精力！把精力放在这些“不变的事物”上，你才会持续受益。

　　想要孩子不被淘汰，必须具备超越时代的核心素养：

　　超级链接力：

　　未来的孩子面临的不只是与人相处更是与智能工具协作、在海量的信息中穿行，这远远超越了“社交”的范畴。

　　智能时代，你首先要学会与AI协作。未来重要的不是“我会”，而是“我能让AI帮我更好地实现”。学会向AI精准提问、判断AI结果的可靠性、将AI产出转化为真正的价值，这是一种全新的核心素养。AI正在重塑世界，未来孩子的竞争力不再是“记忆知识”，而是拥有“提出问题的能力”+“AI协作的智慧”。

　　解决复杂问题的能力

　　这一能力被认为是职场中的核心能力之一。

　　《金融时报》对企业的招聘负责人进行了调查，发现他们始终将“解决复杂问题的能力”排在MBA毕业生最重要的五大技能之列。

　　世界经济论坛曾提出，所有行业中36%的职位都将把解决复杂问题的能力作为核心能力要求的一部分，而复杂问题解决能力是其中最重要的技能之一。

　　在日常的学习和工作中，“解决复杂问题”的能力最值钱。你能解决的问题越多，交换的价值就越高。在大数据、人工智能与机器人技术浪潮汹涌的未来，那些能攻克难题并巧妙沟通解决的人，将成为时代的宠儿。

　　03成长型思维和心理韧性

　　“成长型思维”是面对未来一切变化的“心理免疫系统”。

　　现在短视频、游戏等快餐文化让很多孩子畏难情绪加剧，一遇到问题就退缩，不爱深入探索。要知道AI虽然可以给出信息和答案，但是它无法提出原创性的问题，也无法评估信息的价值和真伪。

　　所以，如果你想成为AI的驾驭者，就必须具备AI所不具备的过人之处。

　　成长型思维的核心理念就是：人的潜能是无限的。具备成长型思维的人，不怕困难和挑战，喜欢努力和提升、学习和成长，遇到问题总是积极寻求方法去突破，注重过程而非结果，享受学习新技能、征服新挑战带来的成就感，不断突破自己的“天花板”，把握时代赋予的每一次机遇。

　　今天起，把“我不行”变成“我试试”，把“我不会”变成“我可以学”，多一份尝试的勇气和改变的决心，就多一份成长蜕变的可能。