八维潜心打造学生“巧实力”，让优质就业不是梦想(下)

　　二、八维强大的就业系统助力毕业生求职领先一步

　　八维采用校企合一模式，拥有强大的就业系统，在同学们毕业时就体现出了应有的优势。一直以来，八维与华为、阿里巴巴、软通动力、360、百度、字节跳动等业内多家企业达成了长久的紧密的合作招聘关系，通过各大专业老师经常走访各大一线企业并了解用人招聘需求的同时，也为企业输送了大批人才。

　　八维还不定期举行校园招聘会，每场招聘会都会邀请近百家企业来校跟学生见面，准毕业生都可以投放自己的简历给心仪的企业，拉近了企业与学生的距离，为同学们顺利就业牵线搭桥。

　　八维有了这些就业渠道，为八维学子们毕业后顺利优质就业打下了坚实的基础，让同学们能够比求职竞争者有更多的求职面试机会，保障八维学子们早日走上自己心仪的工作岗位。

　　三、八维专业的岗前就业指导，实训教学完全标准化打造 “巧实力”

　　当快毕业的八维学子有了面试机会后，简历如何制作?在面试过程中如何巧妙运用小技巧给面试官留下深刻而又良好的印象?怎样能够在跟面试官的交谈中展示自己的优势?这都是需要同学们多多训练和打磨了。

　　八维教育通过实训标准化打造巧实力，通过项目答辩，通过完成项目检验，检验项目就是项目答辩，项目答辩高质量，就具备巧实力顺利实现一面而就，那么我们在经历模拟面试，如果合格达标就通过，如果不能一面而就，学生回来就要进行复盘诊断。所以项目答辩、模拟面试、复盘诊断这一系列的实训教学保证了我们学生顺利实现优质就业。

　　八维教育有专业的就业指导部门，为学生提供全面的就业指导。北京校区和上海校区作为八维教育实训就业基地，都设有就业处，各专业都设有就业部门。通过开设素质教育和就业指导课程，举行就业答辩模拟面试，提高学生综合素质和就业能力;并根据不同学生具体情况，制定多家备选企业，帮助进行面试复盘;为毕业生提供至少一年的就业服务。八维不断完善各项举措，全力保障学生的就业。

　　在人才招聘市场上，有实力还要学会如何让这份实力最大的展现给面试官，才能在这个竞争激烈的人才市场中脱颖而出。我们八维学子也一样在保证自身“硬实力”与“软实力”两大实力的同时，最大限度的提高自己的“巧实力”，帮助自己又快又好的优质就业，早日进入心仪的职场，实现自己的人生价值!