2020年，我们响亮的提出了八维品牌的“八大自信”，即布局自信、产品自信、教学自信、就业自信、科技自信、文化自信、实力自信、系统自信，五年的时间里，我们遇到了各种各样的困难，但咱们一起将一个个困局转化成了向上的阶梯，八维人，必胜！

　　15年前，老总给八维种下了一个百年大学梦。面对这个百年梦想，29岁的八维正值壮年，而让咱们八维生生不息的底气，就是流淌于血脉中强劲的生命力系统。那么，今天我想从中国传统文化五行“金木水火土”的视角，解析一下咱们八维生生不息的生命系统!

　　金”代表坚硬、核心、不可替代，是八维的技术底气。“木”代表生命力，生长、可持续，是八维的团队底气。“水”，代表环境、顺势，是八维在大环境中的政策底气。“火”，代表热情、能量，是咱们三型人才的产品及交付底气。“土”代表稳固、根基，是八维的资源底气。这五重底气之间又在相互促进，后劲无限，生生不息!

　　第一重：技术底气

　　大家能够看到，25年开年后中美贸易战的热度不断升级，说到底中美贸易战的本质是技术主权的争夺战，在这场世纪博弈中，技术底气已经成了国家生存权的计量单位，华为晟腾910芯片搭载自研的达芬奇架构打破英伟达AI算力的垄断，鸿蒙系统装机量超7亿正在打破美国手机操作系统的垄断。同样，技术底气也成为了八维在竟争如此激烈环境下最核心的生存底气。

　　在这里，我想先跟大家公布几个数字：从2020年开始，5年的时间，八维集团在课程研发、项目研发上的投入超过了5000万！超过200个企业级项目、236门近20000节专业核心课、超800个全项目题库已投入专业教学！同时，八维产研团队获得国际软件开发能力CMMI认证，代表八维具备成熟的软件开发能力；两大国家专利、43个软件著作权，代表着八维的研发在数量、质量上双突破。

　　不光研发投入多，八维的项目体系、课程体系一直在引领着行业标准，不断快速响应市场变化、快速进行迭代！昨天上午大家看到，王总带着郭院、刘硕校长向大家展示了八维20.1卓越工程师强训体系11个专业方向再次面向AI升级，45个AI项目、132个AI工单、28个最新AI开发工具加入专、高实训中，甚至宿迁通识阶段的学生也在3月开始学习DeepSeek、Cursor等AI开发工具，大会会场外展示了零基础的同学们AI课程产出物。

　　高的研发投入、快的体系迭代速度，已成为了八维的技术壁垒与核心竞争力！

　　　第二重：团队底气

　　大家说到“木”，想到的就是生命力。八维的第二重底气，就是我们拥有一支高素质、稳定的核心团队，并且考核晋升机制让团队如同树木生长，持续焕发活力。经过三十年的积累，八维已经有了四支在行业极具竞争力的团队，分别是市场业务团队、教育教学管理团队、产业专家团队、一线双师教学团队。

　　市场团队扎根一线，这个团队的绝招是用勤劳的双腿、诚恳的话语、智慧的指路，缔造一个一个八维乡、八维村，改变了一个个老乡家庭的命运！

　　大家看到我们校院长组成的教育教学管理团队，既有在培训届深耕数十年的赵总、以及各位校院长等二十几位就业教育专家，又有在学历教育领域深耕了数十年的周书记、蒋校长、高教授等近十位学历教育专家，这个团队的绝招是点石成金之术，能让一个个走进八维的普通孩子，绽放人生璀璨的光芒!

　　还有咱们的产业研究院的专家团队、双师型专业老师项目经理团队，他们研究透企业的岗位需求、带着同学们做透项目，还在学生上岗后为他们保驾护航，有这批能打胜仗的就业精英在，我们的底气十足！

　　　第三重：政策底气

　　“水”代表顺势而为，政策如同潮汐，企业要更好的生存，需要做到的是踏浪前行，是要借政策之势快速成长。企业如此，对于咱们每个家庭、个人也是如此。就业要选择符合国家战略的岗位。

　　在时代的巨浪面前，很多企业会慌了阵脚，有的过度乐观，有的过度悲观，八维却很清晰的找到了在这个时代下，我们和我们学生的生存坐标。

　　政策坐标系的横轴是科技政策，纵轴是职业教育、就业教育政策。我们能看到，国家大力发展新质生产力，而新质生产力的发展，需要大量人才的支撑。职业院校，就是要为国家培养符合产业需求的人才咱们开设的专业都是为科技振兴国运服务的技术，咱们的专业课程中，50%以上都是和新质生产力相关的项目，咱们培养的专业人才也是科技振兴国运中需要的新型工程师。

　　借大势，更好的与国家产业战略匹配，八维通过“政策”“技术”“产业”三个层次齐发力，一定会为学子带来更多的就业机会，更高的就业薪资！

　　第四重：产品及交付底气

　　“火”代表能量，是产品的热度和交付的结果。八维因材施教，针对不同阶段学生的学习特点，开发出“三型人才”培养体系:“I 型人才”为大学生量身打造;“T型人才”充分满足高中生学习需求;“Π型人才”的培养目标是使初中生成为“两专多能的复合型人才”。三大产品各有特色与侧重，能更好弥补不同层次学生的不足，同时发扬他们的长处，真正做到“补短扬长”。

　　产品定位好，我们的产品交付更好。2024年90个班级均薪超14000，2405名学生就业薪资在12000元以上。2025年我们把新技术、新项目快速转化成496张工单，加入到实训中；我们也看到了项目经理、同学们、院长们的拼搏，在教室里做项目做到晚上10点、11点是常态；我们也看到了，为了扶上马送一程，让同学们工作更稳定，项目经理们每天晚上十一二点还在帮助同学们解决工作中的问题！在2025年，坚信我们的结果会更好，这个就是我们的交付底气。

　　所有的这些，都是为了咱们八维人心中的一个信念，人人皆可高效、快乐成才，我们要给学生更好的就业结果！同时，针对大学生、高中生、初中生的三型产品，我们还在产品特色上不断深化！比如，大学生I 型产品，在常规15大专业大学生实训产品的基础上，咱们进一步深化，专门打造了五个月的面向互联网头部企业就业的短训精英产品、由985教授主导的工业机器人大学生产品。

　　金杯银杯永远不及老百姓的口碑，八维三型人才产品及交付质量是我们的第四重底气！

　　第五重：资源底气

　　我们知道，土代表根基、代表稳固。说到资源底气，我想大家首先想到的就是咱们八维“四地七校区”，一个学历中心+两大实训的布局，2025年，咱们新启用了永丰智慧谷校区，未来永丰智慧谷校区会成为集团总部，北京、上海、天津实训基地会持续深化对接核心城市企业产业资源、引入名企大厂更优秀的双师资源，学历基地宿职院、宿科技也会持续发力，让学生在八维获得过硬的专业能力的同时，也拥有国家承认的学历。

　　说到这儿，我们一起看到了咱们八维的五重底气-技术底气、团队底气、政策底气、产品及交付底气、资源底气，而“金木水火土”代表的五重底气相互关联，相互强化，构成了八维的生命系统。技术的突破紧跟政策红利、新质生产力政策落地又催生更多人才的需求供给、更优秀的团队可以打造出更好的产品及交付质量、更强就业可以吸引更多产业资源、产业资源又可以反哺八维的技术基础，以此，相互强化、循环往复、生生不息，让咱们八维练就了深厚的内功，拥有无穷的后劲！