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职场人需要“躬身入局”的精神

2021-08-27 17:10:17来源:八维文化(书)点击:

摘要:躬身人局不仅仅是我们八维老师在践行,更期望的是所有即将走向工作岗位的八维学子们去践行,这不仅是当今社会职场的需要,更是一种崇高的品质。

  之前有一次会议,邓老师给我们讲了一个故事:“躬身人局”。曾国藩在行军的过程中,在南方水乡的农村里看到这样的一个场景,在一条很窄的田埂上,两个挑着担子的人狭路相逢,他们互不相让,因为挑着担子,没办法侧过身体通过,而谁要让,就得从田埂上下去,站到水田里,沾两脚泥。就在两个倔强的人像两头牛一样顶在那里的时候,一个旁观者走上前去,对其中的一个人说:“来来来,我下到田里,你把担子交给我,我替你挑一会儿, 你一侧身不就过去了吗?”曾国藩把这种解决问题的方法叫:躬身人局。

  “走动式管理"是八维践行“躬身人局”精神的产出物。晚自习是学生很重要的学习时间,需要一个良好的环境,我们作为管理者需要为学生创造良好的学习环境,让学生安安静静,秩序井然,学风淳厚。所以,我们要亲自走入班级,不断地巡视每个班级情况,去发现问题,解决问题。我们要巡视学校整体上课情况,甚至每个班级的情况,班级学习氛围,卫生环境,人员出勤,尊师守纪等,随时发现随意出入教室的学生,不学习的学生,不认真听讲的学生,帮助学生们改正时间观念,改正错误的行为,抓住课堂的每一分学习时间,从而让学生感受到学校真是为了每个孩子负责。

  我们作为管理者,应当躬身人局。当我们走人基层,深人发现问题,带领团队解决问题,不是作为旁观者去当“吃瓜”群众,像在田埂里的两个挑担子的人一样,谁也不让谁,顶在那里,谁也没过去,还浪费时间。而是要做问题的解决者,要下到田里,主动把担子挑起来,从而解决问题,主动出击,扫清障碍,主动为学校往更好的发展方向去创造机会和良好的环境。

  当然,躬身人局不仅仅是我们八维老师在践行,更期望的是所有即将走向工作岗位的八维学子们去践行,这不仅是当今社会职场的需要,更是一种崇高的品质。