北京八维集团围绕三大实力锤炼学生能力助力学子蓬勃发展

　　学子们经过在八维的学习与成长，获得的是由内至外散发的自信，这份自信一方面来源于校园文化对同学们内心的塑造，另一方面通过学校的培养，学生的思维意识水平得到全面提升，掌握了立足职场的专业技能，拥有了自信的底气，同样这也离不开北京八维集团围绕三大实力锤炼学生能力。

　　硬实力的打造。首先，北京八维集团“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的原则，开设的十五大专业，均是时代前沿的高新技术学科，且市场需求旺盛。学生凭借专业优势，就占得了优质就业的先机。

　　接着，北京八维集团的师资力量是“双师型”，他们都有着多年的知名企业、重大项目的工作经验，都是相关技术领域的大咖牛人。他们会根据课程体系和教学安排，将自己多年积累的经验技巧倾囊相授，保障学生的学习质量和吸收效果，全面做好学生就业路上的领航员。另外，北京八维集团采用启发式、讨论式、探究式的教学方法，以翻转课堂和问题成就驱动等方式，充分发挥学生的主动性，提高学生理解能力。更为关键的是，北京八维集团的课程体系每年都在更新，通过调研企业用人标准，结合企业内的行业标准，经过反复打磨、研讨，进行课程体系以及考核标准的设计与调整，保证学生所学都是当下最流行、最火热的技术技能。

　　软实力的打造。以学校给学生搭建的组织平台为基础来锻炼学生的软实力。首先通过组建制的管理体系，赋予每个学生职责，使每一位学生都是管理者也是被管理者；其次提供方法与具体操作要求。通过学会围绕数据和问题开会、总结，进行管人理事，锻炼管理与带团队能力，锤炼良好的沟通表达能力，从而提升学生的软实力。

　　巧实力的打造。有句谚语“没有金刚钻,别揽瓷器活”。为何北京八维集团27年来能够帮助基础参差不齐的学子们在毕业之时，实现批量高薪就业？打造学生的三大实力，其作用不言而喻，尤其是巧实力，堪称我们的妙招绝技。

　　多年来，北京八维集团培养出一批批高薪就业的白领精英，并且学生的就业薪资逐年提高，就业企业也越来越高大上。这丰硕的教育成果的秘诀，便是以打造学生三大实力为核心的教学、学管、就业标准化。