2026年新程启幕，就业话题的热度依旧居高不下。在“十五五”规划开局之年，就业作为民生之本，自然被摆在了发展的头等位置。

　　当下，就业增长的核心已发生转变，从互联网时代的流量争夺、平台扩张，转向以“新质生产力”为核心的技术突破与产业深度融合。

　　这一变革，不仅催生了大批新兴岗位、释放了海量就业机遇，更意味着每一位职场人都需要重新审视自己，升级技能，才能精准把握时代赋予的全新机遇。

　　新质生产力成就业第一驱动力

　　在2025年，新质生产力是新增就业岗位的核心来源，标志着国内就业结构开始迈向硬科技时代。就业增长的重心，也逐渐转向以技术创新和产业体系升级为基础的新阶段。

　　在这一转型中，新质生产力相关的岗位加速释放，传统行业岗位也在智能化升级中持续与新技术结合。从招聘平台猎聘发布的数据来看，互联网、计算机软件等行业仍是职位供给的集中地。

　　（图源猎聘大数据）

　　其中，人工智能行业以43.1%的新职位增幅一马当先。与此同时，AI技术正加速向制造业、汽车、能源等实体经济渗透。例如，2025年1~10月，家电、整车制造等行业的AI技术岗位人才需求同比增速均超过100%，成为吸纳和稳定就业的重要力量。在增长最快的职能榜单中，智能制造等技术类岗位尤为突出，算法工程师、数字后端工程师、数据科学家等岗位持续高增长。

　　值得关注的是，规模最大的就业群体来自于被AI深度赋能的应用型人才。近一年，需求同比增长超过160%，广泛分布于产品、设计、运营、市场、人力资源等非技术职能。这些岗位要求从业者将AI深度融入业务流程，这也证明了AI并未大规模替代岗位，而是通过重塑工作内容等方式升级岗位技能要求。

　　（图源猎聘大数据）

　　猎聘数据显示，具备AI技能的岗位平均年薪高出7.8万元，企业愿意为此支付显著溢价。相应地，近一年在简历中标注AI技能的人数同比激增81.8%，且覆盖所有年龄段，标志着AI正逐步成为一项通用职场竞争能力。

　　新职业、新岗位规模化涌现

　　政策层面也在积极引导。近年来人社部发布的许多新职业均与人工智能等数字技术紧密相关。据统计，平均每个新职业可在短期内创造30万至50万个就业岗位。

　　中国人民大学重阳金融研究院副研究员丁壮指出：“我国人工智能核心产业规模已突破万亿元，正在深度重塑就业格局。无论是突破AI大模型、算法等核心技术，还是推动AI与各产业深度融合，都急需大量专业人才支撑。”

　　综合来看，随着生成式AI能力的提升，部分基础类岗位，正面临转型压力。然而，技术创新衍生的岗位远多于其替代的。世界经济论坛2025年报告预测，到2030年，技术进步将使全球净增约7800万个工作岗位。

　　历史一再证明，从工业革命到信息革命，每一次重大技术变革最终都通过产业升级，实现了生产力提升与就业结构的优化。主动顺应趋势，持续升级技能，是保持竞争力、实现职业突破的关键。

　　掌握前沿技能，锁定优质岗位

　　洞察了未来趋势，教育就需要与时俱进，将目标转向培养能够驾驭新技术的人才。八维教育深耕职业教育三十载，凭借深厚积淀，始终以培养数字技术人才为己任。

　　八维深刻调研行业趋势，整合优质资源，以前瞻视野开设人工智能、低空技术与工程、大数据等十五大前沿专业方向，构建并持续升级专业课程体系。2026年，八维课程体系全面升级至21.0版本。新体系以 “靶向未来” 为内核，创新构建 “三维靶向育人体系” ，并推出面向 “十五五” 的卓越工程师培养方案，紧密对接 “人工智能+” 等国家战略，助力学子精准锚定未来机遇。

　　在八维，课程体系动态更新，紧密对接企业需求与国家战略，确保教学与市场前沿同步。

　　历经多年积累，八维已建成覆盖数字金融、智慧农业、智能交通、低空经济等前沿领域的庞大实训项目库。通过深度开展 “产教融合，校企合作” ，与众多领先企业战略协同，以真实项目驱动教学，让学生毕业即拥有丰富的“项目经验”，极大提升就业竞争力。

　　当人工智能开始渗透进每一个行业，重塑每一种职业时，主动拥抱变化、系统升级能力，就变成了在新就业赛道中赢得先机的关键。

　　而选择与时代趋势同频的教育，就是选择为自己的未来铺就一条宽广而坚实的道路。

　　在八维，每一次学习都是对未来的投资，每一次实训都是在积攒应对变革的底气。未来已来，蕴藏无限可能。拥抱前沿，锻造不可替代的竞争力，就可以在崭新的就业蓝海中，乘风破浪，驶向卓越！