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2026就业方向已定:你的技能该更新了,新赛道全面开启

2025-10-10 16:10:48 八维教育
摘要:新职业是创新驱动发展的“风向标”,也是就业新赛道,为劳动者提供了更广阔、更多元的职业路径,更为2026年的求职定下了新基调。

  今年9月,国新办在高质量完成“十四五”规划系列主题新闻发布会中公布,“十四五”期间累计发布72个新职业,广泛覆盖数字经济、智能制造等前沿领域。

  新职业是创新驱动发展的“风向标”,也是就业新赛道,为劳动者提供了更广阔、更多元的职业路径,更为2026年的求职定下了新基调。

  方向更新,大趋势即大未来

 

  最新发布的《中国独角兽企业发展报告(2025)》显示,中国独角兽企业数量已达409家,总估值约1.5万亿美元,占全球总数的近30%,稳居全球第二。

  值得注意的是,这些企业所处行业,也预示了国家发展的主流方向与未来就业的大趋势。

  报告指出,中国独角兽企业主要分布在12个核心领域,呈现鲜明的硬科技特征。从企业数量看,新消费与零售、人工智能、集成电路、智能装备、医药健康位列前五。在平均估值方面,人工智能领域以75.61亿美元领跑,电子商务61.85亿美元和新能源智能汽车54.31亿美元紧随其后。

  具体来看,人工智能领域独角兽企业主要分布在大模型与通用人工智能、智能驾驶、AI与增强现实结合、AI医疗等方向;智能装备与机器人领域则集中在工业机器人、农业机器人、服务机器人、特种机器人等细分赛道。

  近年来,智能化浪潮逐渐崛起,尤其是随着国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》催生大量新岗位、新职业。一幅崭新的职业图景正沿着智能化产业链徐徐展开。

  智能驾驶系统测试员、工业机器人运维工程师、AI解决方案架构师等连接技术创新与产业应用的关键岗位应运而生;AI算法工程师、大模型架构师、机器学习专家等岗位正成为驱动智能内核的核心力量。在创意领域,AIGC(人工智能生成内容)创意师熟练运用AI工具进行绘画、写作、视频创作,开拓了艺术表达的新边界。

  更具时代特色的是,智能化还催生了大量与人机协同、伦理治理及创意内容相关的新兴职业。

  技能更新,“新白领”更吃香

 

  智联招聘最新调研显示,高达78.2%的职场人每周都会借助AI开展工作,71.7%的受访者认可AI对工作效能的提升作用。AI已能替代文档校对、数据录入、基础报表生成等重复性工作,将人从“机械劳动”中解放出来。

  在各类AI工具中,通用型AI工具使用率最高,占比达47.4%。近五成职场人表示,在过去一年工作或求职过程中被要求具备或提升AI使用能力。

  AI除了以较强的势头与千行百业结合外,还对就业市场掀起了一场巨大变革。以AI技能为首的“新白领”,正促使求职者从“单一技能执行”向“AI协同创造”转型。与AI结合的新岗位,正成为2026年就业的新趋势。

  2025年发布的《春招市场行情周报》也进一步印证这一趋势:人工智能行业求职人数同比增长33.4%,居各行业之首;AI智能应用开发工程师、AI大模型开发训练师、提示词工程师等岗位需求呈“井喷”态势。

  并且,随着AI技术向金融、医疗、制造等20多个行业渗透,企业急需既懂行业知识又掌握AI应用能力的复合型人才,岗位缺口持续扩大。

  越来越多的数据表明,AI将逐渐成为求职者的必备技能,掌握AI技能的复合型人才未来更吃香!

  教育更新,高效快乐学技能

  由此可见,智能化绝非简单的替代人工,而是未来职场中“终身学习”与“人机协作”的新常态。而面对新职业与新技术,新的教育模式随之而来。

  在职业教育领域,八维教育已走过29载。面对时代的浪潮,八维始终以敏锐的洞察力布局未来,目前开设的十五大前沿专业方向,覆盖人工智能、大数据、云计算、物联网、游戏开发等关键领域。

  为实现教育与产业的无缝衔接,八维打造了规模庞大的实训项目库,全面推动课程体系向AI升级。其中,11个专业方向新增45个AI实战项目,横跨智能制造、智慧城市、医疗、金融、电商、教育等十余个行业,助力学生在多元场景中锻造扎实的专业技能与综合素养。

  八维深知“真刀真枪”才能练就真本领,因此与多家知名企业达成战略合作,将一线项目“搬”进课堂,让学生在高度仿真的环境中提升岗位实操能力。通过“项目实训标准化”,打通了从实训到实习再到就业的全链路,系统塑造学生的硬实力、软实力与巧实力,构筑起面向未来的职业竞争力。

  立足对行业趋势的持续洞察,八维不断整合优质资源,以前瞻视野构建起“专业技能 + AI工具 + AI研发”三维一体的复合型人才培养体系。在这里,学生不仅高效学习,更在真实场景中快乐成长,为即将到来的职业旅程蓄满能量。

  职业的变迁,本质是时代进步的缩影。每一次“上新”,都是社会需求与技术革新的共鸣。在2026年乃至更远的未来,真正的就业竞争力,不仅在于掌握多少技能,更在于持续学习的能力、跨界融合的思维以及拥抱变化的勇气,这才是应对外界变化的根本之道。

  未来的职场,不属于被动等待者,而属于那些敢于突破边界、善于与AI协同共创的“新白领”们。让我们以持续进化的能力,迎接一个又一个新时代吧!

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