《八维生产实训平台-职业规划与岗位匹配子系统》，在由国家数据局指导、北京市人民政府主办的2025年“数据要素x”大赛北京分赛中，获得教育教学赛道第七名，斩获三等奖！八维实训平台力压中国人民大学、中国人民公安大学、北京邮电大学、中国石油大学（北京）、首都师范大学等，再次证明八维“技术底气”！

　　此平台通过智能获取、智能分析、智能辅导，全方位提升学生的就业竞争力，不仅在“数据要素×”赛事中得到了国家顶尖专家的认可，也是八维为了精准赋能学子就业、斩断求职荆棘，帮学子精准锁定目标，打造的一把斩获优质offer的“青龙偃月刀”。

　　针对高校学生职业发展路径不清晰、人岗匹配效率低以及企业招聘成本高等核心痛点，在本次大赛中，我们构建了一套基于多维度学生数据与企业岗位需求的智能推荐系统。该系统通过整合学生在学习、实践及求职过程中产生的多源数据，结合企业招聘需求，实现双向精准推荐，具体涵盖以下内容：

　　构建学生职业规划推荐模型，为学生推荐适合的岗位类别、行业方向，并生成个性化的技能提升路径；

　　构建岗位匹配推荐模型，预测学生与岗位之间的匹配度，为企业提供优质候选人名单；

　　提升模型在准确性、可解释性与可部署性方面的性能，形成一套可应用于高校就业指导与企业招聘流程的智能推荐解决方案。

　　本系统所使用的数据集包括：

　　岗位数据：来自企业招聘信息，涵盖岗位名称、类别、行业属性及技能要求等；

　　学生考试数据：记录学生每月各科目的考试表现，包括技能点掌握、题目难度与得分等；

　　学生代码数据：通过IDE插件采集学生在实训中的代码提交情况，包括代码量、任务完成度与匹配度等；

　　学生面试数据：基于面试录音提取的问题内容、回答质量及各技能点表现评估；

　　学生简历数据：从招聘平台获取的学生简历信息，包括教育背景、技能标签与实习经历等。

　　基于上述数据，我们构建了两个核心算法模型：一是面向学生的岗位推荐模型，二是面向企业的生源推荐模型，共同支撑人岗高效智能匹配。

　　该平台应用以来，就业速度提升了30%，就业薪资平均提升2000余元。这每一步的精进，都彰显了八维以技术创新赋能，为学子实现高质量就业持续护航的决心和魄力。

　　八维教育真正做到了为学子的就业赋能，从课程体系到师资配置，从实训打磨到就业护航，每一环都精准对接职场需求，助力学子轻松敲开名企的大门。