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应届大学生就业选择很纠结?五分钟解决!

2021-10-09来源:北京八维教育点击:171次

摘要:多一份技能,就多一个机会。八维给你热门专业、热门行业的先天优势,真实的企业级实训项目,让你具备强大的专业能力、过硬的实践能力和丰富的工作经历。这些,都让你在就业竞争中脱颖而出、先声夺人!

大学生是我国重要的就业群体

但是对于初入社会的年轻人

他们在择业时或是做职业规划时

总会陷入各种迷茫

尤其是第一份工作对于人生的开启很重要

如今的找工作难度又加大了

许多应届大学生在临毕业时

更是纠结得不可终日

今天,小编就针对大家比较关心的问题

做出一些分享

希望能帮到大家


 

能否以爱好找工作?

 

                   

                                   

这个问题一直以来都是“仁者见仁,智者见智”。小维维当然希望大家能够找到自己喜爱的、认可的工作。但是,鱼和熊掌往往难以兼得,绝大多数人所从事的工作并非是自己的兴趣爱好。毕竟,工作的第一要义是挣口饭吃,挣钱养活自己及家人。如果爱好还能与工作内容相匹配,那真的算是一种幸运和奢侈。


                                   

所以,我们不必苛求找工作一定要与爱好相符,只要我们不打心底厌恶它,能够接受它,并且还能挣到自己满意的薪水,就基本可以了。


                                   

其实,很多人都是干着干着爱上了一份工作,在工作中收获的成就感是职业喜好的根本原因。So,我们不妨试着先把工作做出色,做出成绩来。

 

 

 

网络上的职业性格测试有用吗?

 

                                   

如今,市面上和网络平台上出现了一种“职业性格测试”的职场服务,它们照搬一些西方的性格研究理论,如MBTI职业性格测试等不明觉厉的东西,为想要找工作的年轻人提供匹配工作岗位的性格修炼指导。


                                   

拜托!千万不要交智商税!性格测试完全就是机构坑蒙拐骗、浪费时间的伎俩。企业的岗位是为了整体运行和盈利,不会去迎合你的性格。一个公司决定录用你,更看重的是你为公司解决实际问题的能力。


                                   

所以,小编建议广大求职的大学生、年轻人,努力提高自己的专业实力和综合素养,积累起更多的工作经验、项目经历,远远比研究性格管用。放眼整个社会,哪儿有一个类型的岗位招的人全是一种性格的呢?

 



 

找工作一定要专业对口吗?

 

                                   

随着“内卷”越来越严重,跳槽转行也变得频繁,其实,专业对口并不等于就能找到工作。所以,小编想对大学生们说,千万不要被自己的专业限制了,不要自缚手脚。纵然我们的专业不热门、不对口,但是,我们可以通过自己的努力学习,建立起和高薪岗位的联系。


                                   

就比如,许多大学生、职场人之前并不是计算机专业出身,但是他们通过来到八维学习,收获了扎实的计算机开发技能和丰富的企业项目经验,同样成功转码,进入名企大厂,月薪过万。


                                   

其实对于刚毕业的大学生来说,企业并不会死死盯着你的专业,刚毕业的大学生本就是一张白纸,专业技术的上限都能想得到。企业更看重的是你是否具备相关工作的实习经历。实际上,但凡工作三五年后,工作经历就会完全覆盖掉你的专业,企业只看得到你在工作中做了什么、具备什么样的能力,专业如何看不出所以然来。


各位年轻人,不可自己画地为牢,不要被“专业对口”洗脑了。如果你想从事哪种工作,就去建立起和这份工作的各种联系,比如能力上的、实习项目上的、知识储备上的、人脉上的等等。


                                   

           

想要转码学IT,选八维!

           

多一份技能,就多一个机会

许多专业如财经商贸、地质信息、机械土木、生化材料、经管社科

在互联网大厂月薪20k+的背景下,

都多少显然黯然失色了

IT行业的高薪火热,吸引着许多人转码


       


       

八维,开设的十五大专业
       

是互联网时代下智能化、数字化的学科

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这些,都让你在就业竞争中

脱颖而出、先声夺人!
 

 

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