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频繁跳槽比找不到工作更可怕(下)

2020-07-29来源:八维教育点击:176次

摘要:我并不不是让大家永远不跳槽,就像文章开头说的,跳槽对我们的职业成长是有一定好处的。但频繁跳槽则是弊大于利,因此刚刚进入职场的大学毕业生,我的建议是先安心工作,积累经验,厚积薄发,这样在以后的跳槽中,机会

  其实最好不要以我还年轻为理由频繁跳槽。

  频繁跳槽有以下几点坏处:

  一、给自己的简历抹黑

  如果在一个人的简历上显示,工作只有一两年,工作过的公司却有三四家,会给下一个用人单位的HR留下非常差的印象。如果一个职场新人,频繁跳槽,在每个公司工作都不足一年,这就意味着他的工作态度有问题、亦或性格浮躁,同时也不会深入了解岗位,也会导致其工作经验不足。其实对于一个企业来说,员工的忠诚度和稳定度非常重要,公司更倾向于招聘一个踏踏实实,能长久工作下去的员工。

  相反,仅仅工作几个月感觉不如意就任性选择离职的员工,公司在你身上已经付出了工资、时间、培训等成本,还没有什么工作成果,就选择离职,对于用人单位着实得不偿失。所以说,企业在招聘时,非常看重求职者的稳定程度,频繁跳槽很容易给自己的简历抹黑。

  二、职业成长会模糊

  一个人的职业成长,应该分为纵向和横向两部分。

  纵向成长指的是在企业某个岗位上的持续成长。比如销售岗位,刚入职时是一名普通的销售员,通过锻炼逐渐成为销售主管、销售经理、销售总监,实现岗位上的成长。

  横向成长则指的是在某个行业里的持续成长。当我们选定了一个行业后,就在这一领域深耕细作,即便是跳槽,也不换行业,这样可以持续积攒相关行业的经验和人脉。

  但是频繁跳槽,会让职业成长的过程变得异常混乱。因为经验积累得少,求职会遇到阻碍,那么跳槽过程中就会被迫扩大范围,最终导致不断更换岗位和行业,多而不专,杂而不精,一招鲜吃遍天的能力非常重要。

  三、浪费时间、精力、金钱

  初入职场,年轻气盛,裸辞是常见的现象。美其名曰让自己休息一段时间。

  人虽然休息了,但外卖、房租不会断。刚刚工作工资不高,手里也没有几个钱,辞职让本不富裕的家庭雪上加霜。

  从裸辞到找到工作,再快也要将近一个月的时间,等领到新公司的工资,又是一个月的时间过去了。裸辞之前,先要想想自己的余额能不能撑到那时候。

  进入新公司、新岗位,也意味着一切都要从头开始。

  要花费大量时间和精力,去适应新公司的环境、企业文化、工作内容等等,然而可能你刚刚适应不久,又因为一些原因而选择跳槽,让这段工作经历变得毫无意义。

  我并不不是让大家永远不跳槽,就像文章开头说的,跳槽对我们的职业成长是有一定好处的。但频繁跳槽则是弊大于利,因此刚刚进入职场的大学毕业生,我的建议是先安心工作,积累经验,厚积薄发,这样在以后的跳槽中,机会更多,竞争力也更大。

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