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八维软件工程学院
2017-03-21 来源:微信号:成功就业 点击:
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如果让一个脾气暴烈的人去搞公关,让做事马虎的人去当会计,会有什么后果?简直不敢想像!那怎样才能避免性格与职业发生错位?美国著名心理学家霍兰德的"职业人格理论"给了我们答案。他把人的性格分为六类,每一类都有对应的适合工作。下面就跟随八维小编来看看你属于哪种吧。

◆现实型

人格特点:动手能力强,喜欢从事操作性强的工作;不善言辞,不善交际。

适合工作:技术员、工程师、机械师等。

◆研究型

人格特点:喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的工作任务,缺乏领导能力。

适合工作:科学研究人员、教师、工程师等。

◆艺术型

人格特点:喜欢通过艺术创作来表现自己,爱想象,感情丰富,不顺从,有创造性。

适合工作:摄影师、作家、演员、记者、漫画家、设计师家。

◆社会型

人格特点:喜欢社交,关心社会问题,愿从事服务和教育他人的工作,缺乏机械能力。

适合工作:教师、行政工作者、社会工作者等。

◆企业型

人格特点:精力充沛、自信,喜竞争、敢冒险,具有支配、劝说技能,乐于担任领导角色。

适合工作:政府官员、企业领导、销售人员等。

◆传统型

人格特点:保守、自律,喜欢系统有条理的工作,习惯接受他人领导,不喜欢冒险和竞争。

适合工作:会计、审计师、图书管理员等。
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