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八维品牌的八个自信

2021-05-11 14:02:08来源:北京八维教育点击:

摘要: 2020年,已走过24个寒暑的八维。响亮的提出了八维品牌的“八个自信”,即布局自信、产品自信,教学自信、就业自信、科技自信、文化自信,实力自信、系统自信。自信的八维人自当昂扬斗

  一、布局自信。

  “扎根北京、立足中国,走向世界”是八维的战略方向,也决定了我们的发展布局。八维在北京校区的基础上,先后在江苏、上海、天津多地办学,有五大校区作为依托,确保我们在疫情过后,能第一时间将课堂由线上转移到线下,最大程度保证学生的学习质量。

  二.产品自信。

  八维因材施教,针对不同阶段学生的学习特点,开发出“三型人才”培养体系:“I型人才”为大学生量身打造;“T型人才”充分满足高中生学习需求:“π型人才”的培养目标是使初中生成长为“两专多能的复合型人才”。三大产品各有特色与侧重,能更好的弥补不同层次学生的不足,同时发扬他们的长处,真正做到“补短扬长”。

  三、教学自信。

  八维一直在培养应用型和创新型人才的道路上不断挖潜,以期最终将学生打造成为领袖型人才,为此,八维提出“以市场需求为导向、以岗位要求为标准,以优质就业为目标”的原则,同时独创单科精进、串行排课、教师教研室接力、速度思路高度训练等创新的教学模式与方法。八维有独立的教育研究院,通过教学完全标准化不断提升教学质量,具体表现在四个方面的“提效”:第一,课程体系提效:八维将公共基础、专业基础、专业、专业高级直到实训各阶段系统推列,形成链路式教学,将通识教育、专业教育及岗位教育紧密结合,融入教学中,进而对课程体系进行提效;第二,课程标准提效:八维一直在校企合作及企业用人能力模型(胜任能力)上挖潜,达到培养人才标准与企业用人需求无缝对接、实训环境与企业工作环境完全吻合,将学校的培养目标和企业的用人标准相结合,为企业培养出真正所需的人才;第三,授课思路提效:通过“一纲四图”(大纲/概念图/知识结构图/目标关系图/授课流程图)的落地,让老师投课思路更加清晰,知识脉络更加明确,授课有迹可循,更利于讲师授课思路的梳理与授课能力、效率的提升:第四,授课方法提效:八维通过成就驱动教学法、启发式教学等方式,让老师的课堂充满掌声、笑声、欢呼声,让学生在快乐的氛围中学习,让知识变得简简单单。这也印证了八维的学习理念:知识很简单,学习很快乐,潜力无极限。

  四.就业自信。

  八维的办学理念是(教育理念):人人皆可高效快乐成才。为了真正达到这一目标,我们依托实训标准化建设,将前沿技术融入企业级项目中,结合专业群建设,根据代码、能力清单及任务指导书,对实训项目进行拆解,分解成多个模块,将这些模块融入到专高课程当中,形成链路式实训教学。让高端的项目在学生学习时变得简简单单。同时,八维通过将项目模块进行重组,形成新的、不同类型的项目,让学生有充分的实践机会,从而实现项目能力多元化。链路式教学、模块化重组的方法,为学生及讲师开拓了更加广阔的发挥空间,拥有巨大的发展潜力,大大提高了实训质量,使学生的未来更加可喜、可期!

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