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八维的实力在哪里?

2020-11-10 11:25:39来源:北京八维教育点击:

摘要: 八维的口碑不断受到家长、市场、企业的好评与称赞,这是一个个八维学子通过不断努力与奋进,带给学校的荣誉!在培养优秀学子的道路上,打造“双师型”教学团队给了八维更多启发与底气。

  如何证明一个学校足够好、足够优秀,通过从这个学校毕业的学生们身上,就可以了解最真实的情况。八维的学子毕业即能优质就业,以八维为起点不断奔赴自己的梦想与目标,这是在学校获得了丰富的知识与过硬的技能。

  八维的学子“江山代有才人出”,优秀指数不断升级,缘于八维在诸多影响教育教学的因素上不断钻研提升,其中强化教学团队的“双师型”能力,就是最重要的努力方向之一。

  

八维宿迁校区

  习主席在对广大教师的寄语中提到,希望广大教师“积极探索新时代教育教学方法,不断提升教书育人本领”。这是对加强新时代教育提出要求,在不断推进教育的改革,促进教育提高质量的变化中,老师们应找准自己的方向,而成为“双师型”的教师,就是八维教学团队和老师们在不断努力的地方。

  

八维学子

  书本教学、实操教学两不误~

  在对“双师型”教师含义的解释上,更多人认同的是教师的“双能力论”,要求职业教育体系内任职的教师,即要能胜任给学生们带来足够丰富的理论教学,又要拥有指导学生实践课程的能力。

  

八维讲师

  八维以培养“应用型、创新型、领袖型”人才为宗旨,要求学子不仅要熟练掌握专业书本知识,更要具备扎实的实际操作能力,在将两方面能力融会贯通的过程中,八维的“双师型”教学团队,起到了功不可没的作用。

  

八维以培养“应用型、创新型、领袖型”人才

  八维所聘用的老师,除了要考核专业知识、授课能力等一些老师需要具备的基础能力外,也会着重考察授课教师的项目操作水准,八维教授专业课的老师都曾是技术总监、项目经理、行业大牛,他们不仅能够教书育人,带领同学们在专业知识海洋内尽情遨游,更是在自己所属行业有丰富的实战经验和建树。

  在教学中,深刻且细致,能够帮助同学们分析走上工作岗位会面临的问题,当下所处情景应该如何应对。在真实的模拟环境中让学子们收获成长,增长见识,这也是八维学子能够持续受到企业欢迎的深层原因之一~

  校企模式,打造优秀学子~

  八维教学团队的“双师型”打造,除了体现在教学模式的运作方式上外,还深化“校企合作”模式。在八维25年的发展和积淀下,与各行业、企业都达成了友好长久的合作关系,八维各专业经常深入到所属行业、企业中,了解市场变化、人才需求的发展,不断更新优化学子的发展道路。

  

校企模式,打造优秀学子

  校园内也经常开展各种招聘会、校企交流会、企业宣讲会等,给同学们带来最新的市场、行业动态,让同学们接收到的都是最前沿、最紧缺的知识内容。

  每一位八维的学子在最后的学习阶段都要经过实训课程的打磨,实训课程会完全模拟真实的企业工作环境,同学们要结成工作小组完成实际项目的开发、运维,真实的工作模拟由最具项目和工作经验的老师带队,在整个过程中,同学们能够掌握的是整体工作闭环的演练,以及各项能力的不断提升,为学子后续的毕业工作打下良好的基础。

  

八维新职业教育

  同时八维还设有完善系统的就业服务体系,全面提升学子综合素养和就业能力,不管是在校、还是已就业,老师们都会全程耐心的跟踪指导,通过专业技能、常见问题、知识内容的扶持、助力八维学子在职场上长远发展~

  八维的口碑不断受到家长、市场、企业的好评与称赞,这是一个个八维学子通过不断努力与奋进,带给学校的荣誉!在培养优秀学子的道路上,打造“双师型”教学团队给了八维更多启发与底气。

  深化“校企合作”模式给同学们提供了实操平台,开拓了视野,站在巨人的肩膀上才能“开眼望世界”!在助力学子腾飞的道路上,我们携手努力~~