精英员工是怎样“炼”成的？

　　走出象牙塔后，初入职场的我们，还是一名“职场萌新”，这个时候，我们总想着抱着“职场老司机”的大腿，从他们那儿学点实用的技能，从而在工作中平步青云，实现从普通员工到精英员工的华丽转身。

　　身为一名员工，我们的目标除了完成好本职工作外，我们更希望在工作中取得优异工作成果，成为职场精英。

　　要想成为精英员工，我们必须做到以下几点：

　　精英员工要专注于目标

　　重视结果 胜于过程

　　职场中，结果导向型的方法更有助于你高效完成工作任务。为什么?因为只有你的工作成果会被人看到，被人认可，而你在过程中经历那些艰辛和困难，与你的结果相比起来，已经不是那么重要了。

　　这也就是为什么精英员工们通常只评估工作结果，尽管他们在达到某种目的前，也需要按部就班，不断确认工作进展，但他们并不会满足于中途所获得的阶段性成功，他们只会把这当作达成目标的一种手段罢了。

　　珍惜时间 学习、休息

　　精英员工们通常会珍惜时间做些什么呢?学习、适当的休息是他们最好的选择。他们不允许浪费时间，在学习、工作和休息三者之间取得完美平衡，既不会让自己太累，又不会让自己空闲的时间白白浪费。

　　认真工作 保质保量

　　正确理解工作内容，并且按照既定目标行动，且最终能够保质保量完成工作，这就是精英员工们的共性。

　　精英员工要懂得示弱

　　不懂就问 主动学习

　　工作中遇到问题，要主动向身边的人提问，而不是制止不管。面对各式各样的难题，静下心来学习如何解决，从中吸取经验教训，避免在同样的问题上“摔倒”。这样的人，不仅不会被人笑话，反而更容易取得人与人之间的信任。

　　建立良好的工作关系

　　职场上的“交友之道”——要与三观相同的人打交道。和这样的人相处，不仅可以在职场上互帮互助，更能省去不必要的冲突和麻烦。

　　适当暴露出自己的弱点，不失为一种好的交友方式，因为你向对方展示了自己真实的心情和想法，更容易引起对方的共鸣和理解，也就能顺利帮你在职场上建立一个良好的工作关系。

　　懂得表露 懂得维持

　　与人交流的过程中，要懂得调节气氛，为了让气氛热烈起来，要懂得适当的“自黑”，适当地提问，都是一种有效的沟通方式。“自黑”是为了显得自己没有架子，容易相处;而提问，则是为了在聊了自己的情况后，倾听对方的想要分享的信息。在沟通的过程中，多为对方着想一点，便能够建立起彼此信任的人脉关系。良好的人脉关系，不正是需要彼此信任才能够维持下去，你说呢?