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毕业生“慢就业”现象普遍,是沉淀自己还是逃避现实?

2020-06-12 15:20:51来源:未知点击:

摘要:人生就像一个大舞台,我们在一生中会扮演很多角色,对于学生而言,从校园到社会,从学生到员工,完成角色转变是每个毕业生都绕不开的人生必修课,然而,现在很多的年轻人在毕业后选择

人生就像一个大舞台,我们在一生中会扮演很多角色,对于学生而言,从校园到社会,从学生到员工,完成角色转变是每个毕业生都绕不开的人生必修课,然而,现在很多的年轻人在毕业后选择当了“慢就业”一族。今天我就跟大家谈谈职业教育“慢就业”现象。

何为慢就业?“慢就业”主要是指一些毕业生不遵循“毕业就参加工作”的传统理念,毕业后不立即投入工作,而是选择继续深造、等待就业或尝试创业的一种待业现象。近年来,越来越多的毕业生主动或被动地成为“慢就业”群体。

大学生慢就业

“慢就业”现象普遍

很多毕业生刚毕业的时候还没有完全适应社会节奏,也不清楚自己到底要干什么工作,面临竞争激烈的职场,他们暂时找不到满意的工作,还有一些毕业生希望给自己足够多的时间去找到一份喜欢的工作,不希望在没有找到方向的情况下就被工作束缚,另外还有一些毕业生目标远大,希望通过创业,考研继续深造等途径,让自己变得更加有价值。无论是哪种原因,都说明现在的大学生就业观念跟以前有很大差距,他们更加看重工作是否理想,渴望被尊重,薪资不再是就业的决定性要素。

当然,还有个别的“慢就业”族因为受拜金主义、享乐主义等不良风气影响,一味要求工作岗位薪酬待遇好,活儿还轻松,一旦企业无法满足其待遇需求,就会选择观望、等待,由此慢慢形成“慢就业”现象。

“慢就业”是沉淀还是在逃避?

慢就业不等于不就业,人们对“慢就业”的现象也褒贬不一。有观点对此表示赞同,认为这是给自己足够的时间来理性思考未来的发展方向,理清思绪,更好地加入职场。因为当前就业形势严峻,应届毕业生难以找到理想的工作。另一方面是部分大学生对自己的未来有长远的计划比如准备创业、准备公务员考试、参加技能培训,或是准备考研、出国留学、入伍等,所以他们不是急于就业而是再进行一番沉淀。

还有一种观点就是,选择“慢就业”的学生是为了逃避就业的压力,因为对前途一片茫然而不愿意就业,或是在求职过程中遭遇到挫折和打击,因此心灰意冷想要逃避,选择继续在家啃老。

如何解决“慢就业”现象?

不管是哪种原因选择的“慢就业”,毕业生最终还是要走向社会,走进职场,因此学校和家长要帮助孩子尽快融入社会,首先从学校来看,学校要积极肯定毕业生灵活的就业模式,不以“就业率”论英雄,消除“慢就业”影响高校就业率的顾虑,对备考的和出国深造的学生,积极提供支持、帮助;对一时找不到工作的,学校要多组织一些招聘活动,尽可能多提供用人单位的岗位信息;对找工作缺乏自信、有畏难情绪的学生,要帮助引导这些学生更加积极地面对人才市场的变化,放低姿态,从基层做起,从而积累宝贵的工作经验,提升竞争力。

招聘会

除了学校以外,家庭对毕业生就业也有重要影响,父母要引导毕业生形成正确的就业观,一方面,父母应尊重毕业生的自由选择,允许和鼓励毕业生依照自身的兴趣爱好选择职业,杜绝父母“大包大揽”,要让学生自主完成就业。另一方面,给予毕业生适当的指导。虽然现代社会经济条件越来越好,毕业生的就业能力不断增强,但父母应给予针对性强的指导,帮助毕业生及时、科学、理性就业。

总而言之,不管是什么原因选择“慢就业”,还是想提醒所有的毕业生“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴!”如果没有其他决定,那就让我们尽早地融入社会吧!