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数字化新职业青年是怎样的一群人?

2022-08-08 10:32:11来源:点击:

摘要:在“数字化新职业”的赛道上,有技术类、产品类、设计类、市场 职能类等多种岗位,它们向计算机、数学、新媒体等专业的年轻人敞开,也迎接着法律、历史、管理等专业的人到来。

  无人物流、家庭机器人、虚拟主持人、虚拟会议、脑机接口、数字孪生城市……一些新的充满科技感的词汇正在改变着我们的世界,你接受也好,不接受也罢,它都已经或者正在走进我们的生活。这是数字经济带来的变革,也是未来智能时代的核心生产力。

  近日,在人社部颁布新版的《中华人民共和国职业分类大典》之后,数字职业也掀起了青年人关注的新高度。

  数字职业是什么,谁都可以吗?
 

 

 数字职业是个“筐”,文科理科都能装


  近日,《青年说》团队以“数字化职业青年”为调研对象,大量走访互联网企业及传统行业中的数字职业岗位,发现一些新的现象和观念,正在这个领域集结。

  数据显示,数字化职业并非全都是程序员或者敲代码等大家认为的纯技术岗位。

  数字化新职业青年是怎样的一群人?

  在从事数字职业的青年中,除了新闻、传播等与互联网关联度较高的文科专业之外,经济学、行政管理以及外语、心理学、法学、社会工作等都有涉及。理工类专业人员的主体,也不止包括计算机、软件工程等,车辆工程、冶金工程、材料化学、建筑学等专业背景的人同样拥有较高比例。

  因此,部分专家给出了这样的评价:“数字化新职业还是个‘筐’,文科理科都可往里装。



 

  转型数字职业新赛道的原因

  此次调研结果中,从传统行业正式全职工作岗位“跳槽”到数字化新职业的人数比例达16.22%。

  在这条名为“数字化新职业”的赛道上,有技术类、产品类、设计类、市场/职能类等多种岗位,它们向计算机、数学、新媒体等专业的年轻人敞开,也迎接着法律、历史、管理等专业的人到来。

  为什么这么多年轻人纷纷转型新赛道?



 

  这一方面源自于我国数字经济的规模体量巨大。

  据光明网一篇文章称,2021年,我国数字经济规模已达到45.5万亿元,占GDP比重39.8%,数字经济已成为构建我国新发展格局的战略支撑。数字职业在规模庞大的数字经济体量下得以快速发展,从业人员横跨国民经济各领域,已成为驱动我国数字经济产业发展的中坚力量。另一方面,数字职业人才缺口巨大。据光明网数据称,以“数据库运行管理员”为例,北京、上海等一线城市的职位需求数量多达6~7万个,即使在青岛、佛山等城市,这一数字职业的需求量也达到4000~5000个。根据相关机构调研显示,2021年我国网络安全人才缺口达140万,预计2027年缺口将进一步扩大到300万,人才十分稀缺。与此同时,以虚拟现实、数字孪生和AI为代表的关键技术型人才远远供需不足。



 

  转型不盲目,专业是王道

  近年来,大数据、人工智能、区块链、云计算、5G等新一代信息技术的加速创新,推动了以数字经济为发展趋势的变革浪潮,数字经济成为继农业经济、工业经济后的现代社会主要经济形态。年轻人纷纷转型数字化职业成为新潮流,数字技能为广大青年打开了通往成功成才的通道。



 

  那么,如何选择专业的机构为自己成功入职数字职业赛道赋能呢?

  背景强大 资源丰富,有着完整的课程体系和教学方案机构必不可少。

  八维教育在IT行业已经深耕26年,经过多年的探索和发展,与国内诸多大厂和企业有着紧密的联系与合作。其课程体系始终对标行业的标准、一流企业标准和工作岗位的标准,精准分析人才能力模型,把教学目标和要求,执行在学生的培养、项目实训、技术考核上,从而保证学生具备高薪就业的硬实力。

  一直以来,八维坚持“以市场需求为导向,以岗位要求为标准,以优质就业为目标”的原则,将当下热门技术融入教学内容,将关键的“提薪点”核心技术放入能力模型中,通过高强度的针对性训练,确保学生的技术能力胜任岗位。



 

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  一批批技能高手在这里脱颖而出,成就了青春岁月的高光时刻。让家人和家乡看到技能改变命运的精彩人生。

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