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让“军人品质”真正渗透到我们的教育(下)

2020-05-07 11:10:45来源:八维教育点击:

摘要:为了确保学生所学知识、技术适应市场所需,八维教育会定期对各大一线知名企业进行走访调查,及时根据企业当下需求进行课程的调整,从而服务所学内容的热度,也就是以市场需求为导向。

渗透“军人品质”,并非实现“军事化管理”

 

有专家呼吁向高校学子渗透“军人品质”,这并非是要高校实现“军事化管理”,如果真如要所有人都做到整齐划一,无疑会扼杀了同学们的个性与创造力。然而毋庸置疑,那些能让我们终生受益的“军人品质”,我们着实不该一结束军训便仓促丢弃。

作为高校管理人员,绝对不能对学生一味迁就,要清楚认知:自由不等同于放任。该有的管理和原则性问题,不能毫无底线一再让步:就比如说基本的宿舍卫生管理要求、再比如合理的作息时间要求、以及对重要课程纪律的保证等,必须要有清晰的规则。否则,难免使部分学生成为无组织无纪律的负面典范,待到进入职场时,怎么能适应高强度高标准的要求呢?

基本素质的高标准高要求要紧紧握在高校的手里,就像放风筝,不管风筝飞得多么高,放风筝人的手里总是要牢牢握住那风筝的线,否则,断了线的风筝最终难免会摔得很惨。

反观定位为现代、新型的北京八维教育,建校以来便一直注重学生“军人品质”的培养,对学生进行严格的企业化管理,将每一位学子的宿舍审核成绩,计入“KPI”绩效考核,并规定绩效分低于及格线,将不得“升班”,免费“留级”进行重修;实施校园卫生自主管理制度,这也是一场为优质就业的“革命”;八维“女子部”的全体师生,每天身着迷彩服军装,飒爽英姿,致力于成为具有优秀素质的“女兵”。

实践出真知,事实证明,学校“军人品质”的渗透,本质上不同于“军事化管理”,能够磨炼出学生的坚韧性格,显著提高其基本素养。

军事化管理

“军人品质”助力职场,成就美满人生

军人给我们的基本印象大致是:以服从命令为天职、组织纪律性强、形象刚正不阿,然而许多军人身上优秀的品质,不仅仅是为军人所需的,普通人若能具备过硬的“军人品质”,在工作和生活中,将更容易得到他人的青睐和认可。

优良的生活作风、吃苦耐劳的优秀品质、关注细节、拥有高度自制力、尊重上级、善于团队合作……军人身上的这些优良品质,试问有哪一样不是老板理想中的好员工应具备的素质呢?

我们不能为了培养创新型、个性化人才,便不去培养学生的“军人品质”,实际上“军人品质”恰恰代表着一个能有所作为的人所应当具备的一些基本素养。

八维教育毕业的学子秉承了良好的“军人品质”,女孩子不娇气、不依赖、独立性强,男孩子勇敢、执着、富于创新,这与学校在日常学习生活中渗透“军人品质”息息相关,这一理念真可谓功不可没。

“军人品质”助力职场,成就美满人生

八维教育专业设置

八维洞察市场所需,主要开设有十五大热门专业,其中分别是:

十大开发类专业:物联网、云计算、大数据、网站工程、网络工程、移动通信、游戏、软件工程、人工智能、全栈开发。

三大设计类专业:网络营销、传媒、建筑

两大语言类专业:高级翻译和国际经贸

为了确保学生所学知识、技术适应市场所需,八维教育会定期对各大一线知名企业进行走访调查,及时根据企业当下需求进行课程的调整,从而服务所学内容的热度,也就是以市场需求为导向。