qq咨询

20年倾情专注,中国就业教育知名品牌

八维教育  |  报名热线:400-008-0987

  当前位置:主页 > 校园资讯 >

人与人之间拉开差距的原因是什么?引人深思!

  • 文章来源:八维教育
  • 阅读次数:
  • 发布日期:2017-10-09

  这是知乎上精彩回答:

  某考研党,天天4点起床,背英语单词看政治看专业课上培训班,坚持锻炼,每天花在学习上的时间十几个小时,每天就睡5个小时。

  这个叫做战术上的勤奋。

  然后你问这个考研党,你为啥要考研呀,考上研之后打算怎么做呀?

  然后考研学霸微微一笑,说:我也不知道为啥考研,我妈让我考的,考上研之后我也不知道干嘛,大概考博吧。

  这个叫做战略上的懒惰。

  战略上勤快而战术上懒惰,我们说这个叫做“眼高而手低”;战术上勤快而战略上懒惰,我们通常形容为“优秀而无用”。

  这段文字有没有带给你一些思考?!

  所谓战略,就是为什么要做这件事情。所谓战术,就是怎么去做这件事情。

  懒惰于战略而勤于战术,其实是一个格局问题。

  上高中,选择文理科,是选择文科还是选择理科?李同学选择了理科,结果数学和物理把他折腾到够呛,高考名落孙山,这是为什么?因为没有正确分析自己,为什么要读理科,很可能这是人云亦云的结果;有的人上班非常忙,每天加班到深夜,工资不见长,身体倒是搞垮了,这是为什么?因为不知道为什么加班,加班要出什么成果,这种较深层次的东西,他并没有好好想过,所谓的“优秀而无用”。

  格局这个词汇现在非常流行,A说了一件事情,B不屑一顾,A说咱俩格局不同;C说我最近在做某件事情,D说都是骗人的,你的格局我达不到。

  再举个例子,很多年轻人非常努力,但是两年过去,根本没有赚到钱,很累但是赚不到钱,继而频繁换工作,为什么?没有战略。不知道自己将去到哪里?不知道自己每天做的事情是为了什么,为了将来的什么。

  人与人之间成长的差距拉开就是因为每人的战略与战术不同。

  所以,要缩小差距,每个人就必须先确定好自己的战略是什么才行。就像现在的创业公司一样,为什么很多说倒闭就倒闭了,很大的原因就在于公司的CEO战略不到位,思想与经验还不够成熟,格局还不足以支撑起一个公司的发展,他们可能忙的不可开交,这是勤于战术,但是疏于战略。

  再者,战略确定好(即我当下是在做什么?我为什么要这么做?),就勤于战术好了。方向对了,逆风更适合飞翔;方向错误,再努力,都是白费。

热门课程
Java开发

Java

开发

net开发

.net

开发

php开发

php

开发

建筑设计

建筑

设计

Android开发

Android

开发

IOS开发

IOS

开发

UI设计

UI

设计

游戏开发

游戏

开发

Web前端

Web

前端

网络信息安全

网络

信息安全

同声传译

同声

传译

网络营销

网络

营销

俄语翻译

俄语

翻译

高端教育

VR

云架构

云架构