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2013-11-19 来源:未知  点击:
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  公司概况:

  亿佰购物创立于2007年12月,是北京亿佰优尚信息技术有限公司旗下的中国信用卡时尚消费第一平台。为持卡人提供品质时尚的商品、便捷的购物方式和专业服务保障,是目前国内该领域最大最专业的整体服务运营商。2011年,亿佰购物荣获《21世纪中国最佳商业模式》大奖。

  亿佰购物合作运营多家银行网上商城。年发行信用卡分期邮购帐单折页、手册超过5亿份,与超过1亿信用卡持卡人保持有效接触。目前亿佰购物拥有合作600家供应商,产品涉及数码3C、生活品、化妆品、奢侈品等9大类2000多个品牌10000多种优质商品。

  亿佰购物旗下中高端时尚消费平台亿佰商城重装上线,定位中高端时尚消费人群,汇聚国内外中高端时尚品牌,致力为消费者打造最具品质的时尚生活。

  亿佰使命

  致力于提供便捷、可靠的分期购物体验,引领时尚消费模式,为员工、客户、伙伴、股东和社会创造价值

  亿佰价值观

  诚信、平等、创新、协作、责任、勤奋

  亿佰经营理念

  诚信为本、人才为根、客户为尊、服务为魂、共赢为道、品牌为珍

  在这里,您将获得——

  和谐高效的团队

  我们的口号是时尚工作、快乐生活;

  我们是一支共同创业、充满激情与梦想的年轻团队;

  我们是一支高度合作、沟通无碍的快速反应团队。

  多重的职业发展通道

  专业通道:新员工——初级专业人员——中级专业人员——高级专业人员——专家级专业人员

  技术通道:新员工——工程师——高级工程师——资深工程师

  营销通道:新员工——营销专员——营销主管——营销经理/销售培训师

  管理通道:新员工——主管——高级经理/经理/项目经理——总监及以上

  丰富多元化的成长机会

  轮岗:根据员工的职业发展通路和能力,让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升

  转岗:在本职岗位工作出色的基础上,个人有意愿和热情从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗

  内部竞聘:当公司某个部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞争应聘

  内部任职资格评定:公司每年在各专业序列推行任职资格评定,为员工搭建专业成长阶梯

  福利待遇

  一经录用,我们将为您提供有竞争力的薪酬;

  为您建立养老、失业、工伤、医疗、生育保险;

  您可享受国家规定的各种节假日;

  为您提供就餐补助、带薪年休假、定期体检、生日关怀等;

  为您提供多样化的培训

  以及不断完善的人力资源开发体系——

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