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八维教育  |  八维计算机培训学校

1签订《就业服务协议》(入学一周内)
2填写《就业信息登记表》
3职业素质课程(整个学习期间)
说明:职业素质课程教学时间为整个学习期间,职业素质学习目的如下:

认识:通过讲座及其它方式使学员认识到职业素质不仅是必要的,而且对其就业及职业发展至关重要,必须了解学习并通过训练提升职业素质意识和技能。

目的:影响学员职业态度和就业心态,使学员掌握职业技能和知识,引导、启发、提升学员职业意识。

体验:训练,包括整体训练和多个单项训练。

传授:通过职业素质标准课程传授职业知识和技能。

4企业或技术经理讲座

简历制作目的:明确简历在求职中的作用,掌握好简历的写作技巧,分清简历的重点和次要内容;

模拟面试目的:模拟面试能够了解到,面试前应做好的准备工作,掌握面试过程中的应答技巧,了解面试过程中考官的心理动态,提高面试成功率。

5就业部报到(学习结束)
说明:学员学习结束,各项教学考核通过后,在带班辅导员处填写《就业部报到登记表》并到就业部报到,并提交正式的个人简历。辅导员要严格审核学员是否具备就业服务资格,该登记表辅导员签字有效。
6岗前强化训练(就业推荐过程中)
说明:岗前强化训练,主要包括岗前职素训练和岗前技术训练。主要目的是有针对性的解决学生在学习期间还遗留的各种对就业不利的问题,提高就业的成功率。
7就业推荐(填写面试声明)
说明:在了解清楚毕业学员的情况后,有针对性的联系相关用人单位,为学员做推荐工作。在学员正式参加面试之前,召集学员一起熟悉用人单位情况,并告知注意事项,并做好学员的统一心态调整工作。避免出现学员到用人单位以后,故意不配合其面试流程。

推荐流程如下:

  • 搜集分析(搜集并分析用人单位的需求信息)
  • 筛选配对(获取有效信息后,挑选学员推荐)
  • 面试前辅导(介绍用人单位情况,技术环境,可能的考核环节
  • 组织考核(组织学员参加笔试和面试考核)
  • 成功就业(学员被用人单位录取,开始试用或考察)
  • 定期回访(加强与客户沟通,为学员工作和生活提供帮助)